第738章 與滾石簽約（1/2）

文，陳文的文。瑾，唐瑾的瑾。

湊在一起，文瑾經紀公司。

陳文歡喜道：「唐姐！謝謝你啊，好名字！」

唐瑾的假生氣表情早就沒了，喜滋滋地坐到陳文身邊的沙發空位，挽著他的胳膊說道：「是吧，你覺得好啊，我也覺得很好聽！」

陳文真想立刻抱住唐瑾吻一下，不過房間裡還有六個人，他沒好意思胡來。

沒多久，黃勤等5人閱讀完合同了。

他們就合同里的幾個細節，詢問了唐瑾的意見。

大夥沒向陳文這個一號大老闆做諮詢，因為問了也沒用，陳文是甩手掌柜，壓根不懂合同里的那些事。

黃勤他們最重點提出的一處條款，就是經紀公司和藝人的收入分配。

合同里標註的方案是：扣除管理成本、人力資源成本、運營成本、第三方合作方成本之後，藝人收入採取藝人與文瑾公司進行五五開的分配。

黃勤等人的疑問是：「我們拿的比例會不會太高了一點。」

唐瑾解釋了一番這裡面的門道，陳文也順帶長了知識。

經紀公司與藝人是合作關係。

經紀公司有平台和渠道，藝人有自己的才華，雙方合作將藝人包裝打入市場，獲得收入進行分配，這是世界慣例。

藝人的收入，包括商業演出、拍攝電視劇和電影的片酬、參加綜藝節目的出場費、參加企業贊助活動的出場費、GG收入等等。

藝人的收入，不可能全部進藝人自己的腰包，在他們獲得這些收入的過程中，經紀公司、人力資源機構、合作機構也會付出勞動和提供相關的平台、資源、渠道。

因此，這些機構也需要獲得收入，也就是從藝人收入中抽取一定比例的的提成。

在好萊塢，經紀公司的抽成比例在10%到40%。再加上其他合作機構的抽成，最終藝人獲得的收入最高就是40%。

1992年的華夏內地，沿用了港台的慣例，經紀公司的抽成比較高，不會低於藝人收入的40%。在扣除各合作機構的抽成之後，藝人的最終收入也是大約40%。

換言之，不論是歐美還是華夏、港台，藝人和經紀公司的基本上都是各拿40%，也就是通俗意義的五五開，另外的20%屬於其他合作夥伴的報酬。

所以唐瑾給的這份合同的收入分配方案，符合常規，誰也不虧待誰。

唐瑾還解釋了一個特例，有些極其大牌的藝人與經紀公司簽約，往往公司不抽成。這種情況實際上是某大牌掛靠在經紀公司，為經紀公司形成GG效應，吸引更多新藝人投奔這家經紀公司。

顯然，不論是老男孩四人還是廖麗芳，都不適用這種情況。他們要想成為這種大牌明星，那是要看個人未來成就的。以華夏1992年的情況，還沒有哪個藝人能達到這種水平。

關於合同里的另一項內容，也就是簽約時長。

唐瑾按照陳文給的指示，設置的簽約時長是20年。

大多數藝人新出道時，與經紀公司簽約多數是5到8年。

簽約時間越長，對於那些名氣越來越大的明星是不利的，因為他們很難在將來再與經紀公司談對他們更有利的商務條件。

對於這一點，陳文向五人做了解釋：「簽8年也行，如果是8年，那我就只按8年的方案來培養你們了，而且我肯定會在第6年再重新培養其他的藝人。如果你們簽20年，我就按照20年來捧你們。」

黃勤他們一聽就明白了，簽約時間越久，文哥對他們的重視度就越高，就越有可能為他們寫更多的歌曲！

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