第245章 鬧薪事件（1/2）

這天晚上，蕭白回來的較晚，當他走到家門口的時候，就聽見屋裡面傳來了似曾相識的旋律：

我不想說我很親切

我不想說我很純潔

可是我不能拒絕心中的感覺

看看可愛的天摸摸真實的臉

你的心情我能理解

....

他駐足在門口聽了一會，才打開房門走了進去。

此時劉小玲已經準備好了晚餐，正坐在沙發上看電視。剛才蕭白在門口聽到的那首歌曲，就是這部電視劇的主題曲。

「看什麼呢，小玲？」

蕭白瞅了瞅電視的屏幕，隨口問了一句。

「是《外來妹》，這部電視劇很好看呢。蕭哥，你去洗手，我去端菜，咱們吃飯吧。」

劉小玲站了起來，準備和蕭白一起吃飯。

「端沙發這邊來吧，我也看看。」

對於這部電視劇，蕭白的印象很模糊，知道是反應改開初期打工者生活、勞資關係的一部作品。

劉小玲一聽可高興了，趕緊去把飯菜端來，就和蕭白坐在沙發上一邊吃飯一邊看電視。

不知不覺，一集電視劇就播放完了。

「這部劇拍的不錯。」

蕭白讚嘆了一句，他這兩天正為同樣的事情在煩惱，只不過角色互換，屬於「資方」的煩惱。

安家的電子廠即將換老闆，搖身一變變成了BOD電子廠。

管理人員倒沒啥，王川富這邊很快就會找來人填補空缺。可是，工人們不知在誰的煽動下，居然開始鬧薪。

她們一鬧薪，王川富和蕭白就很鬧心！

其實作為蕭白來說，給工人們漲一點薪水，問題都不大。關鍵是不能開這個先例，這個先例一開，以後BOD電廠還能有寧日？

不過，之前安家給工人的待遇的確是很低，每天工作時間都在12小時以上，每個工時還不到1塊錢。

所以，工廠那些即將離職的管理人員真的很壞，在工廠交接的節骨眼上挑動工人們鬧薪，讓王川富和蕭白左右為難。

其實如果沒有這一出，等徹底交接完了，王川富也會給工人們適當的加點薪水的，哪怕是為了收買人心都會這麼做。

「蕭哥，你在想什麼呢？」

劉小玲收拾好碗筷，從廚房出來看到蕭白還坐在那裡發呆，就有些輕聲的問道。

「啊？沒什麼，我就是看了剛才的電視劇想到了工作上的一些事情。玲玲，你說，工人和老闆是不是天生就是對立的？」

電視劇里雖然也演了勞資糾紛的情節，但藝術畢竟是藝術，對於蕭白處理現實問題並沒有太大的借鑑意義。

所以他才會問小玲妹子。

「怎麼說呢，老闆和工人應該是一枚硬幣的正反面吧。有矛盾也有利益一致的地方，關鍵是要找到一個平衡點。」

劉小玲讀過很多這方面的書籍，她也有著自己的理解。

「可不是嗎？難就難在這個平衡點。」

蕭白點點頭，隨即起身走進了屋裡。

他一般不會鑽牛角尖，想明白就想明白了，想不明白也不要緊。無論怎樣的事情，都會有解決的辦法。

蕭白記得很清楚，當年的世界代工之王，曾經也和工人們產生過很大的矛盾。最後在輿論的壓力下，老郭還是做出了一些讓步，比如提高工人的待遇、縮短加班的時間等等。

但他面對的問題又有所不同，主要現在是面臨新老接替的時期，一點點風吹草動都有可能引起員工大範圍的動盪。

翌日。

蕭白一大早就把王川富喊到了國貿大廈。

「王總，我昨晚想了很久，我覺得咱們必須要做點什麼。但現在還不是談薪酬的好時候，我考慮，咱們是不是先做一個規劃公布出來？」

蕭白的辦法就是畫大餅，將公司中遠期的規劃提前公布一部分，應該能起到穩定人心的作用。

「蕭董，那你的意思是？」

王川富一時沒反應過來，公司的中長期規劃多了，有很多工人們也未必會在意。

「主要還是和他們息息相關的一些事情，比如說，員工宿舍條件改善、餐食的改善、工作環境的改善以及增添一些娛樂設施啥的。

當然，還可以增加全勤獎、優秀員工獎、生日關懷等等。當前就是不能答應他們漲薪的要求，別的都好說。」

企業為了留住人才，根據當地的薪資水平主動漲薪是可以的。

但有人鬧薪又是另外一個概念，說白了這種事不能縱容，有了第一次就會有第二次，長此以往，企業就會很被動。

蕭白的意思是從其他方面提高員工的待遇，等這次鬧薪風波平息下去之後，再考慮漲薪的事情就比較好。

王川富聽完，頓時有了一種茅塞頓開的感覺。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。