第570章 突如其來的價格戰，微利窘境（1/2）

這一次的收購談判，蕭白讓王川富自己組建談判小組，不能什麼是都指望尤文森。

再說了，尤文森度假還沒回來呢，想找對方也找不到。

於是，王川富就從時代科技集團抽調了幾名精通企業併購的精英，組成了談判小組。

這些人曾經參與過收購南韓現代TFT-LCD生產線的談判，也參與過收購湘江客車廠的談判，個個都是行家裡手。

一行人興師動眾的去了臨市，結果沒幾天就和對方達成了協議，以兩億元的價格，整體收購了大洲電機。

「蕭董，主要是對方的大股東無心戀戰。他們退出的心思很堅決，價格上也就沒多做糾纏。」

要不說王川富的運氣好呢，對方有誠意有願意讓步，這種談判根本就沒有一點難度。

「行啊，剩下的事情我就不管了，王總你自己處理吧。反正生產上的事情以及技術上的事情，都難不倒你。」

蕭白不關心後續的重組整合問題，這一方面王川富從來沒讓人失望過。

不管是當初的秦嶺汽車還是湘江客車廠，在王川富的手裡都煥發了新的生命。

王川富拿下了大洲電機之後，親自去臨市呆了一陣子。

首先理順了管理層，然後就是清理庫存，從制度層面保證公司的正常運轉。

接下來，BOD汽車及其所屬企業，所需的電機產品由大洲電機重新開發並供貨。

大洲電機的問題就是銷售不暢，現在有了新的訂單，也就等於是重新輸入了新鮮血液，自然就煥發了生機。

公司原本在微特電機方面有一定的技術優勢，再加上新能源汽車電驅動電機、電機動力總成以及控制系統的技術儲備，很快就形成了多條產品線。

時代系旗下還有諸如電器控股公司這樣的企業，而洗衣機、製冷設備等家電產品，也需要用到大量的微電機，只要做好產品的開發工作，和用戶進行對接，大洲電機的產銷馬上就能起來。

所以說，同樣一家企業，到了時代系的手裡，在很短的時間內就能發生蛻變。

這就是產業鏈完整的好處，幾乎形成了閉環發展的時代系，其內在的強大，要超出很多人的想像！

公司在這個過程中，也正式更名為BOD集團大洲電機有限公司，屬於BOD集團的全資子公司。

到目前為止，BOD集團在新能源汽車方面，電池、電機、電控三大核心技術都有了自己的布局，剩下的只是技術積累和技術進步的問題。

王川富不愧是技術狂人，他就從來沒想過採用「外包」的方式解決核心零部件。

他更多的是走自主研發的道路。

「王總，李總，今天喊你們來開會，我是想談一談BOD半導體未來的發展。我覺得BOD半導體應該拓展業務範圍，其核心理念就是要為BOD汽車的發展提供助力。

具體來說，BOD半導體不僅要解決好IGBT的供應問題，還要擴展到ECU、驅動器以及控制軟體等方面。為了實現這個目標，李總，接下來繼續招人吧，同時成立幾個新部門。」

王川富前幾天來找過蕭白，他想把電控這一塊交給BOD半導體，否則還得成立新的公司。

蕭白考慮了幾天，今天把李凱、王川富叫過來開會。

「蕭董，如果要拓展業務，的確是需要招聘不少的人手。不過傳感器可以交給時代通信（浦東）公司，他們有很強的實力和技術積累，我們沒必要重頭再來。」

王川富雖然重崇尚自主研發，但也不是不知變通的人。

時代通信（浦東）公司的前身是魔都元器件五廠，公司在主被動元器件、傳感器方面有著幾十年的生產研發經驗。

元器件五廠被時代通信收購之後，雖然主要的營收貢獻來自陶瓷濾波器產品，但主動被動元器件、傳感器等產品，還有著一定的市場。

王川富的意思，可以讓BOD半導體和時代通信（浦東）公司合作，共同開發車用傳感器。生產交給對方，BOD半導體只需採購成品就行了。

「對對對，我們從頭開始搞電子控制器（ECU）、驅動器倒問題不大，傳感器有現成的技術，反正也是在自己人的手裡。」

李凱也同意王川富的說法，時代通信同樣是時代系的核心企業，大家共同研發車用傳感器，智慧財產權也是共有的。

不過最後還剩下一個控制軟體的問題。

「王總，李總，其實我們不缺軟體方面的人才。控制軟體就由李總這邊和時代科技研究院共同開發吧，應該沒什麼問題。」

時代科技研究院在時代系是一個很特殊的存在，研究院本身是非盈利機構，但研究經費又主要來源於各企業。

說白了就是企業需要什麼技術，研究院就研究開發什麼技術。

時代系旗下各企業，目前每一年度提取的研發經費，一大半都給了時代科技研究院。

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