第552章 有制度更要有溫度，新飛機到貨（2/2）

在BOD電池技術公司的行政樓下，廖輝和公司的高層正等著蕭白。當他下車之後，廖輝就笑眯眯的迎上前。

「蕭董，歡迎你來視察工作。我們已經準備好了會議室，各部門的負責人會做一個簡短的匯報，請！」

蕭白點點頭，一群人就來到了公司的會議室。

工作匯報都差不多，沒什麼特別新奇的事情。不過，蕭白對於公司在車用電池方面的技術進步感到有些驚訝。

這才多長時間，公司在車用電池領域就突破了一系列的技術難題，難怪王川富正在考慮進一步的擴張。

「咱們去工廠看看吧。」

等大家匯報完了工作，蕭白看看時間，就直接去了電池工廠。等會的午飯可以在工廠食堂吃，順便看看工人們的伙食怎麼樣。

蕭白不算是一個很嚴苛的老闆，時代系發展到現在並沒有接納多少國際風投資金。

也就是說，蕭白完全沒有那種很大的業績壓力，每一年都必須要給自己定一個業績目標。

因此，他在對於員工待遇這件事上，一直都還算是有點良心的。

「廖總，我對於你們的生產環境很滿意。還有就是員工的待遇，如果每天的伙食都像今天這樣，我也可以給你們打90分。」

在工廠轉了一圈，蕭白就和廖輝等人來到了員工食堂。

他親自去看了看普通員工的餐食、衛生條件、就餐環境等等，覺得還不錯。

隨後他就和普通員工一樣，在窗口打了幾樣菜品、一份米飯，然後坐到一邊就餐。

廖輝等人有樣學樣，和他坐在了一起。

「蕭董，公司對於員工的餐食很重視，我們絕不會在這方面虧待員工的。」

廖輝在這件事上不敢撒謊，時代系旗下各公司的員工食堂，伙食一向很好。

所有的公司，早午餐都是免費的。有輪班生產任務或者加班的企業，還包括免費的晚餐和夜宵。

這件事雖然是一件小事，但對於員工們卻很重要。各個企業負責人都很好的執行了蕭白的要求，儘量讓員工吃的好、吃的有營養。

吃過午飯。

蕭白就離開了BOD電池技術公司，他今天的第二站要去BOD電子股份有限公司。

BOD電子的主業做代工，其科技園區占地規模很龐大，現有員工超過了10萬人。

蕭白到這裡視察，主要是看員工的生產、生活環境。除了食堂之外，重點是看員工宿舍、內部的娛樂設施等等。

普通員工的勞動強度比較大，園區內的生活也比較單調，所以加強文化娛樂方面的建設尤為重要。

「蕭董，這是我們新建的圖書閱覽室，那邊還有棋牌室、撞球室。室外還有為數眾多的籃球場，以及羽毛球場地等等。」

正因為不願意背負「血汗工廠」的壞名聲，蕭白對於底層員工尤為重視。

這些人背井離鄉在外打工不容易，儘量給他們創造一個好一些的工作生活環境。

宿舍不能太擁擠，要乾淨明亮配有空調。業餘時間要讓大家的多餘精力有地方釋放，讀書、下棋、運動都挺可以。

「你們的文化娛樂活動還可以更豐富一些，比如像周末，可以舉辦企業內部的球賽，甚至是卡拉OK大賽。所需的設備，你們儘快買回來，總之讓大家對企業要有一種歸屬感。」

像基層員工，除了工資待遇之外，包括餐食、住宿條件、文化娛樂設施都需要重點考慮。

雖然會多花一些錢，但這種投入肯定是值得的。

這就是蕭白經常講到的，做企業不僅要有制度還要有「溫度」。不能把員工當成機器，一定要有人情味。

蕭白一直呆到下午下班，在員工食堂嘗了幾口餐食，才離開了BOD電子公司。

回到家，他又陪著劉小玲和辰辰共進了晚餐。

這一天下來，關注最多的就是飯菜的質量，光是晚飯就吃了兩回。

「蕭董，你訂購的灣流G550飛機已經到貨，章經理打電話問我們，飛機是否停泊在香江機場？」

在蕭白一家三口出去散步的時候，蔣有為打來了電話。

「到貨挺快的呀，比當初對方答應的時間還提早了一些。蔣總，你告訴章經理，這個周末我到香江接收飛機。同時你和航空公司聯繫一下，讓他們那天也派一個驗收小組過來。」

蕭白決定將這架飛機同樣交給商務航空公司打理，這樣一來可以省不少事。

另外，這架灣流G550是用香江盈盛投資公司的名義購買的，接收的時候在香江機場比較合適。

所以，他打算這個周末和劉小玲、田春秀等人一起去香江。