第九百八十章 陳廣生的三個觀點（2/2）

聽了他這話以後，眾人的反應都很平靜，因為他們都以為，陳廣生要講的，也是那些老生常談的套話。

不過陳廣生還真不是這意思，而且他即將要說的，也並非剛想到的。

去年十一月份，陽市也開過類似的會議，當時陳廣生也參加了，會後，伍林又親自將陳廣生，叫到了辦公室中，和他討論了這個問題。

不過當時陳廣生也沒想好，而就在下個月，省里也要召開關於國企改革的專題會議，伍林特意來電和他說，希望陳廣生能給出出主意。

起碼他們陽市交出的答卷，得讓省里滿意才行。

茂雲波，畢卓遠，也都和他探討過，所以只要有時間，陳廣生也會考慮這個問題。

現如今的全國各地，國營企業問題最大的，主要集中在兩個行業。

第一，衣服，鞋子這些國營廠，原因很突出也很明顯，產品過時了，價格過高。

第二，就是一些農機，機械零件這些，隨著大量外企進入，他們工業化生產出來的產品，不管是質量還是美觀度，甚至是合理性，都要高於這些國營企業。

而眼前的這些企業，基本都屬於這兩種之內。

所以陳廣生直接說道。

「國有企業現在所面臨的問題，是改革開放過程中避免不了的，所以想要改善，只有大刀闊斧的改革。

我的想法主要是三點。

「調整」「合作」「學習」

後面兩個都很好理解，但是這第一點「調整」，卻是引起了很多人的興趣，包括楊華生也是。

他原先也以為，陳廣生只會隨便說說而已，沒想到竟然有乾貨，當即也來了興趣。

「我所說的調整，並不是企業內部的調整，而是由政府牽頭，直接合併。」

「合併？」

聽到這個詞，很多人都露出了不解和震驚。

「對，合併，就拿義市的服裝廠來說，目前有三家都嚴重負債，虧損嚴重，像這種情況，最好的辦法，就是三個廠字合為兩個廠，或者是一個廠。

只有這種戰略性的調整，才能改變現狀，反正都是生產衣服，合併之後，一些重要崗位的負責人，採取競爭上崗。

而且這樣一來，政府原先要解決的兩個廠子問題，就會變成一個，相對而言能更集中，更好處理。

合併之後，企業運轉的成本，也會大大降低。

再之後就是合作，說句不太好聽的話，國企一向比較自傲，有時候更忽略了一些實際情況，這樣是絕對不行的。

必須要用一種平等的態度，和私企，乃至外企合作，符合我國特色社會主義的價值觀，企業中一些不合理的規章制度，該廢就要廢。

對於那些不幹活的閒雜人員，該開除就要開除。

合作之後就是學習，學習人家的管理手段，技術等等。

這樣做或許一些人的利益會受損，但它卻能讓企業輕裝上陣，我要說的就這麼多，謝謝。」

陳廣生說完後，會議室內，陷入了短暫的安靜，隨即楊華生帶頭鼓起了掌，下面這些人才反應過來。