第515章拙劣演技（2/2）

「可以，既然都檢查過了，就按照這種結果來吧。」

說完，一行人就離開了倉庫，劉華健也帶著公安局的人離開了。

可是他剛上車，就接到了陳廣生的電話。

陳廣生竟然讓他，案子先別急著上報，且約他半小時後見一面。

「這個陳廣生，他到底是什麼意思？」

劉國建沒想到陳廣生又來這麼一出，感到非常困惑。

但不管怎麼說，既然陳廣生有這要求了，他也只能暫時把這事往後壓了壓。

陳廣生在工地里，召開了一個，關於這次事故的專題大會。

他將萬順對那些受傷工人的賠償方案，原原本本的介紹給了所有人聽。

一些工人聽了後，都露出了震驚的表情，在他們看來，萬順的這種賠償簡直好到不可思議。

甚至有些人工人當時還戲稱，自己要是也受了傷多好，不僅不要幹活，錢該拿還是拿，還能有賠償。

陳廣生此言，也是為了安定軍心之用，他們身為建築工人，說不準以後也會發生類似的事。

現在知道了萬順的賠償方案，會給他們一種強烈的安全感，覺的在這樣的公司下幹活很放心。

除了這些，陳廣生還把從尹振國在內，所有部門的領導全部批了個遍，並且給出了扣除半個月工資的懲罰。

這些錢，也會平分給那些受傷的工人。

這種做法，就讓一些人不滿意了，因為他們覺得幹活出事故，和他們負責的部門毫無關係。

陳廣生這種處罰不太妥當，憑什麼讓自己跟著受罰，這可是半個月工資啊。

但人都有一種自私心理，往往遇到這種情況，只要稍微有點腦子的，都不會主動提出來。

而是想著，等其他人提意見時，自己再跟著附和，這樣一來不用承擔什麼風險，利益也能得到保障。

要是自己提，萬一惹陳廣生不高興，給收拾了怎麼辦，要是陳廣生同意調整方案，其他人又跟著受益，自己憑什麼要冒這風險？

這就導致，最終沒人願意做這個出頭鳥，只能咽下了這口氣。

批評過後，陳廣生又開始對工人們，進行了一番口頭安全教育。

陳廣生在會中特別強調道。

「我們萬順集團，一向本著以人為本的前提，如果說萬順集團是做大廈，那我們當中的每一份子，都是大廈的一塊磚。

特別是工人同志們，是你們的辛勤勞動，讓我們萬順集團有了今天，所以我不想你們在幹活里，再出現什麼危險。

幹活固然重要，但永遠要記住安全第一！以後遇到問題要及時反饋，如果上級領導扯皮踢皮球，你們就再往上報。

甚至是投訴到我這也可以，一旦到了我這，查實的確存在安全隱患，相關責任人一律罰錢，數目按安全隱患大小而定。

所罰的錢，全部歸於舉報人所有！」

這個事一提，這些工人們的眼睛都亮了起來，但一些部門的負責人，則立刻露出了愁眉苦臉之色。

在工地幹活時，經常會遇到一些問題，但多數情況下，工人們去找包工頭，或者是部門反應，都會被敷衍回來，總而言之一句話。

能幹就干，不干走人！為了生活，工人們也只好硬著頭皮干，許多工地的事故，都是這樣造成的。