第一百二十七章 意外升級求訂閱（1/2）

「接下來，幾個月，公司將開始對股權激勵方案，股權獎勵條件，激勵股權實施對象，激勵方式，退出機制，展開一系列的股權設計，……，公司將從入職時間，崗位級別，為公司創造的貢獻，……，等，方面進行考量，公司將定製一個統一的股權激勵評分標準。」

「股權激勵，到時是採用間接持股，還是直接持股模式，這點我要跟法務探討一下，不過，我保證每個用心工作的員工，都有機會分享公司創造的利潤。」

「你們剛進公司不久，就像一張白紙，可以隨意寫寫畫畫，不過，我希望你們能在木子科技有所作為，與公司一起快速成長，為自己的未來繪製一幅完美的畫卷。」李華講解了一會股權設計的預案，最後結束髮言道。

「啪啪啪……。」李華話音一落，大會議室響起了一陣激烈的掌聲。

木子科技的福利待遇本來就不錯，公司發展迅猛，業務項目都具有高盈利潛力，如果公司股權激烈方案能夠實現，等公司上市，靠打工實現財富自由也是有可能的。

這場工作動員會的效果出乎意料的好，所有人內心一片火熱，恨不得立即回到工作崗位，大幹一場。

散會後，木子科技的員工們情緒高漲。

人事部打電話撒網，廣募人才，業務部打電話尋找合作機會，技術部程式設計師們在敲代碼，……，員工們各司其職，積極熱情地投入工作，整個辦公區忙成了一片。

辦公室內，葉文婷從窗內看到這一幕，歡喜不已。

「這個會開完的效果真好，手頭上好多事都能放下去了。」葉文婷放下百葉窗，一臉崇拜地看向李華，萬萬沒想到，他不僅IT技術能力強，管理企業這方面也有獨到的見解。

「分之以權，誘之以利，在定製適合的結構制度，公司越來越大，再不放權會累死的，而且，運營效果也不見得能好到哪去。」李華微微一笑，解釋道。

當然，有個前提，李華升級了一系列企業管理相關的子技能，否則，他一個專注於計算機技術的IT技術宅，又怎麼懂得管理企業方面的知識。

「你要回家休息下嗎！昨天開了一天車，早上又開了那麼久的會，你都沒好好休息。」葉文婷看著李華，關心地問。

「不用，你回去休息吧！我還有點事要處理。」李華搖了搖頭，婉拒道。

「那我沙發趴會兒，你去忙吧！不用管我。」葉文婷打了個哈欠，示意道。

說完，葉文婷將身子埋進寬闊的沙發里，閉上雙眼，靠著沙發扶手恬息了起來。

見狀，李華連忙脫下外套，披在她身上，而後，坐到紅木辦公桌前，開始工作。

數學分析軟體的整體構架已經寫完，現在的工作是對許多知識類程序，數學函數，方程，公式，圖像，……等，知識模塊注入，巨大的工作量，需要程式設計師們配合完成。

李華預計需要200名程式設計師配合，才能在一個月內完成主體軟體內容的補充。

主體程序完成後，後續還有進行各類子程序，工具箱的開發嵌入，總而言之，這款數學分析軟體不是一朝一夕能完成的項目。

不過，等軟體主體程序完成後，便可以開始向各大高校，科技企業，設計單位，推廣這款軟體了。

李華領著二十八名程式設計師，展開這個浩大的工程。

時間一晃，兩個多小時過去。

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