第一百一十七章 面試現場（1/2）

「叮，你使用了職業技能-計算機學，在研目標：智能設計軟體，主動特效『進擊』未生效，剩餘冷卻時間：59天23：59。」

開完慶祝動員會，回到寬敞豪華的辦公室，李華對著開發的智能設計軟體，使用了職業技能的主動特效。

結果失敗了！

計算機學（中級），職業技能：進擊（主動技）使用效果：主導計算機研發項目直接獲突破性進展，成功率15.5%，冷卻時間：60個自然日，被動屬性：主導計算機相關產業研發力+57%。

僅有15.5%的機率，失敗也很正常！

只能寄望下一次使用機會。

李華注意力回歸現實，看著屏幕中的智能設計軟體，忍不住嘆了口氣。

陳俊傑的質疑不是沒道理的，雖然運用了『智庫』，用了新型算法，這款軟體的開發過程仍有不少需要完善的工作，但是，他一個人精力有限，無法面面俱到，編寫完軟體的所有細節。

接下來，將那些開發任務下派給程式設計師，讓他們協助他一起完成這個軟體的開發才是最難的階段，要讓他們理解自己，完成設計數據結構，程序架構，算法，接口，這項程序的編寫，開發，需要打造一個支成熟的技術團隊，需要時間。

所以，接下來的技術員的流程，李華決定自己親手抓，挑選既聽話，又有技術實力的團隊成員。

有了這個決定之後，木子科技在各大人才網，獵頭公司，砸下重金購買招聘GG，高薪，高福利待遇招聘人才。

如今木子科技在金陵已然有了一定知名度，旗下助學APP用戶量不斷上升，智慧機器人也是一款非常受歡迎，這是一家猶如朝陽一樣，冉冉上升，非常有前途高科技企業。

儘管已經臨近春節，但是，有不少打算來年跳槽的人才，向這家企業投遞了簡歷。

於是乎，木子科技新任人事部，成了整個公司最忙碌的部門，人事經理-徐燕梅，人事專員-曹莉莉，人事專員柯玉晴，……，她們每天都要撥打二三十通打電話，預約面試者，參加面試。

木子科技的新辦公樓，人員進出絡繹不絕。

「李總，這是通過初試的面試者，一共十二個人，他們正在等待覆試。」徐燕梅拿著一疊簡歷，走近李華的辦公室，請示道。

「嗯，讓他們去大會議室吧，我看完資料就過去。」李華接過簡歷，翻看起來。

「好的！」徐燕梅欣然應命，退出辦公室。

李華翻看了一會兒簡歷信息，這是一場程式設計師的面試，所以應聘者是清一色的男生。

李華帶著簡歷，跟著徐燕梅走進大會議室。

偌大的弧形會議桌，十二位應聘者分落而坐，他們年紀不一，有二十五六，有三十出頭，有高有矮，胖廋不一，唯一相同的地方，他們的髮際線稍高，發量有些稀疏了。

李華和徐燕梅一進門，應聘者目光紛紛看了過來。

「各位，這是我們李總，我們公司的創始人，現在由他跟你們交流。」徐燕梅笑著向他們介紹李華的身份道。

眾人臉上齊露驚訝之色，他們都被公司創始人的年紀驚到了，沒想到，木子科技創始人比他們小那麼多，也就二十歲出頭的樣子，他是個富二代吧！

李華微微一笑，徑直走到會議桌主席位坐下，看了徐燕梅一眼：「可以開始了，徐姐，麻煩開下投影儀。」

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