第290章 特等獎：百分之一純利潤！（1/2）

興邦年會現場。

酒過三巡，菜過五味。

原本這個時候，年會應該差不多就要結束了，難道還真要學跨年晚會等待零點的鐘聲嗎？

那絕對是不可能的。

但對於所有參加興邦年會的普通人來說，年會仿佛才剛剛步入高潮。

就像之前所有的節目都是鋪墊，鋪墊了一晚上，就為了等待這最終時刻似的。

所有人都期待地將目光看向舞台中央，看向那個穿著工作服，一臉淡淡笑容的楊不凡。

很多人根本沒有特等獎的抽獎資格，但他們依然興奮地等待著，大家都想看看特等獎到底是什麼玩意兒。

很多人心裡已經有了自己的答案。

有的人覺得可能是一輛更好的汽車，畢竟興邦工廠是處在汽車產業鏈當中的，年會送汽車雖然聽上去很土豪，但也應景。

如果最終的特等獎是一輛豪車，大家是一點也不意外的。

還有的人覺得不會是汽車了，因為那樣太沒有創意了，一等獎是汽車，特等獎是更好的汽車，你們這是埋汰我們楊總沒有創造力嗎？

所以肯定不會是汽車！

但具體是什麼，大家就有些猜不到了，只能說猜什麼的都有。

不過歸根結底，特等獎是什麼並不重要，重要的是你得有參與抽獎的資格啊！

很多人都暗暗下定決心，明年一定要好好工作，爭取成為榮耀的第一排員工。

哪怕今年自己是沒有資格了，但好好工作，在即將到來的明年一整年裡，難道一定混不到一個特等獎抽獎名額了？

努力工作就完了！

此時，就連扯出特等獎這個么蛾子的楊不凡也沒有想到，年會和特等獎的激勵作用，會這麼快就開始發揮作用。

楊不凡感受著萬眾期待的目光，也沒有賣關子的想法，直接宣布了特等獎是什麼。

「各位，我不知道一家好的企業能帶給大家什麼，有人說一家好企業能夠帶給你財富，有人說一家好企業能夠帶給你事業，還有人說好一家好企業能讓你幸福感爆棚。多少個夜晚，我都在想，我們企業存在的意義是什麼？後來我想明白了，興邦除了能夠帶給你財富，事業和幸福感以外，還要能帶給你歸屬感，家一般的歸屬感。」

當楊不凡這麼說的時候，很多人都瞪大了眼睛，這個時候說什麼家啊，歸屬感的，不是要送房子吧？

如果真是這樣，那可真是炸裂了！

年會的特等獎，直接送一棟房子，想想就帶感啊！

不過接下來，楊不凡的話明顯然讓很多人徹底失望了。

「大家不要誤會，特等獎不是房子，真不是！」

全場聽到這話，頓時一陣爆笑，因為很多人在剛才那一瞬間還真是這麼想的，甚至有些人激動得汗毛都豎了起來。

楊不凡聽到大家的笑聲，也跟著笑道：「確實不送房子，但我送的這個東西，可能比房子還要貴重的多！因為今年的特等獎真的十分的特殊！以後興邦每年年會都會從年度名譽員工當中抽取最終的特等獎，特等獎的經費由本年度的盈利來出，我將拿出興邦集團年度純利潤的百分之二，來當做這份特殊的獎勵！」

百分之二的利潤拿出來獎勵員工？

很多員工的第一反應都略微有些失望，因為百分之二這個數字聽上去真的不多。

但很多數學好的人，在心裡略微一盤算，當時就驚了。

很多其他企業的管理層更是嚇了一大跳，全都一臉震驚地看著楊不凡……楊總，這是真的要往死了撒錢啊！

按照一般企業的純利潤來說，如果是一千萬的純利潤，那百分之二就是二十萬而已。

這聽上去真的不多，一點也不多啊！

比如今天，一共有二十六位員工獲得了年度榮譽稱號，別管你是哪方面優秀，他們已經成為了本年度最優秀的員工。

但二十六個人去抽取一個百分之二的分紅獎勵，聽上去竟然還不如一等獎吸引人呢，雖然中獎機率確實高了很多，但不吸引人就是不吸引人啊，這沒得洗。

如果沒有之前的一系列抽獎獎品，又是東南亞一週遊，又是紅旗汽車的，那麼這個獎勵還能看得過眼，現在嘛，真是沒眼看啊。

不過想到楊總作為老闆也不容易，一個年會就拿出了這麼多的真金白銀了，現在特等獎拉胯一點，大家也不會說他什麼，反而更加地感恩了，畢竟這樣傾盡所有來給員工謀福利的老闆，現在真的是不多了。

但一些有心人，卻敏銳地發現了其中的問題！

以現在興邦發展的態勢和速度，一年的純利潤真的只有一千萬嗎？

那是不可能的，只要楊總不搞什麼貓膩，不把設備廠房投入和各種再投資花銷的錢扣除，純利潤就是實打實的純利潤，那興邦年度純利潤的數字就絕對不會太少。

當純利潤變成一個億的時候，年終獎的百分之二就是二百萬了！

當純利潤變成十個億的時候，年終獎的百分之二那是多少？

那是兩千萬！

兩千萬啊！

全世界任何一個企業，也絕對不敢夸下這個海口，會在年會上拿出這麼多錢用來抽獎！

絕無可能！

但是楊總就是做出了這個決定，並且是決定未來的興邦的年會都這麼辦了，不改了！

一時間，看懂楊不凡操作的人全都狠狠鼓起掌來，很多人仔細一想，也都回過味來。

原來不是楊總拿的少，而是拿的太多了！

現在看上去確實是少了點，但最關鍵的是未來啊，任何看好興邦工廠前景的人，都認為興邦會一路披荊斬棘，未來絕對會有年度純利潤一個億，二個億，十個億的時候的！

這麼一聽，楊總帶給大家的，根本不是金錢或者獎勵，而真的是一個努力目標，一種濃濃的歸屬感啊！

聰明人還是非常多的，很多人對於興邦工廠的前景更是特別自信，想想以後每年年會都會拿出年度純利潤的百分之二出來當做特等獎，他們就渾身一陣陣戰慄，恨不得現在跑到車間去開機去，去工作去，去加班去，去拼命去了！

可以預見，明年特等獎的抽獎名額，將會變得含金量極高，競爭壓力更會變得極大！

楊不凡看到這麼多人聽懂了，覺得很欣慰，但接下來的話，卻讓所有人再吃一驚。

「這百分之二的純利潤，所有年度榮譽員工平分百分之一，最終的特等獎獲得者也有資格，平分那百分之一後，再獨享另外百分之一！」

此言一出，很多人都歡呼起來，尤其是坐在第一排的員工們，他們原本想的根本不是錢不錢的，以為能得到一個獎狀或者一千塊獎金就算不錯了。

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