第141章 騰飛分廠有內鬼！（2/2）

楊不凡現在簡直堪稱微表情專家了，自然發覺了對方的不同。

當然了，早已經看透了其中複雜關係，才是最關鍵的。

楊不凡不想和這個男人發生明面上的齷蹉，而張立濤也不想過早暴露自己，所以兩個人相談甚歡，很快就敲定了新能源車間生產部門的人員招聘計劃。

招聘人數在二十人左右，其中包括了未來各工序操作者，計劃員，物料員等崗位，也提前儲備了以後倒班的人員。

當然，走的是先內部招聘，再外部招聘的路子。

對於現在只有一台設備的車間，這種招聘人數看上去還是很多的。

看上去就是在瞎搞，這讓張立濤心裡放心了很多，決定把楊不凡混亂管理的事情報給謝子君，這樣謝子君就能放心了。

帶著這樣的想法，張立濤直接同意了楊不凡的要求，只要工資水平和待遇在一般範圍內，具體招誰隨便楊不凡去折騰。

得到了人事部的確認，楊不凡算是得到了尚方寶劍，不過招聘過程張立濤還是派人跟著了。

派出的人是李小沁！

自從上次的事情後，楊不凡和李小沁就再也沒有聯繫過，在單位更是連面都沒有碰過。

現在碰到了，楊不凡有些尷尬。

不是因為別的，而是當初自己和李小沁相親時，可是信誓旦旦說自己和夏文文屁事沒有的。

現在呢……啥事都有了，現在腰還疼呢！

這種前後反差讓楊不凡特別的尷尬，好像自己是一個坑蒙拐騙的渣男一樣。

不過李小沁倒是挺淡定的，一切都是公事公辦的樣子，可能是上次她已經死心了，徹底對楊不凡沒有了什麼特殊想法。

如果僅僅是普通同事關係的話，這種冷淡也說得過去。

兩人研究了一下，決定先進行內部招聘。

李小沁干起工作來還是很認真的，很快就列印出了招聘條款和細則，不過她看來看去都覺得楊不凡是在胡鬧。

一般來說，內部招聘或者換崗，都要讓原崗位人員有一定的工資待遇提升的。

可是楊不凡這個呢……竟然直接寫明工資待遇方面不會提升，甚至可能因為現在新能源車間開機時間少而少發績效工資。

這能招到人？

開玩笑呢吧！

崗位上也沒有提升，原來是操作者到了新能源車間也還是操作者，原來是計劃員還是計劃員，在工資更低的情況下，鬼才願意來吧。

李小沁覺得楊不凡可能根本就不想從內部進行招聘，所以她把這張內部招聘通知單貼了出去後，直接就問了楊不凡。

結果楊不凡已經把外部招聘的條件都寫好了，就等著內部招聘不上來人之後，準備去外面招人呢。

李小沁一臉不解：「楊主管，內部都是熟練的操作者，為什麼你一點也不想要的樣子。」

楊不凡則是一臉的高深莫測：「內部的人我信不過，我怕技術外泄！」

李小沁聽了這不走心的回答，一陣無語，真是直接變成了經典黑人臉。

你怕技術外泄……還張羅著去外面招聘會招人？

WTF？