第194章 這同學聚會我必須去啊（1/2）

楊治佳心裡一這麼想，頓時忐忑起來。

可轉念一想，他又覺得自己腦補能力太強了，不能因為楊總創業的姿勢與大多數沒啥能力的老闆有區別，就認為楊總是在撈偏門吧。

不論這些設備到底是怎麼來的，對於楊治佳來說都是一樣的。

他要做的事情，就是對得起楊總的信任，對得起他這麼高的工資，更要對得起平時這麼多的獎金和福利。

想到這裡，楊治佳直接拍了拍手，然後把趙強叫了過來。

「小強，組織技術部的人，今天我們就開始試機！爭取半個月……不，一周之內就把常用規格的產品做出來！」

趙強隨便年齡比楊治佳小，但從發量和長相上來看，簡直像個中年人。

現在這傢伙竟然被稱作小強，讓大家一陣鬨笑。

不過趙強卻很認真，他頭上帶著反光擠了進來，趕快點頭，然後馬上就組織被編入技術部的員工開始工作。

而李哲這邊也沒閒著，他馬上根據設備情況進行了排班，全力配合開發樣品的工作。

因為現在有了設備，實際操作的培訓也能夠做起來了。

李哲覺得過去的師傅帶徒弟是一種很好的辦法，但楊總的培訓模式也不能忽視，所以應該雙管齊下，爭取將所有員工的水平提升上來。

一時間所有人都忙了起來，各個工序有條不紊地開始了工作。

整個工廠的氣氛高漲，完全沒有一般工廠那種要死不活的感覺。

興邦工廠的員工們不是來混日子的，都想好好工作，一是為了好好表現保住這份福利如此高的工作，二是大家都想著提升自己的能力，這樣有更大的概率獲得各種獎金。

所有人都沒有意識到，他們心中其實還有第三種理由。

那就是報效楊總的知遇之恩，雖然嘴上沒人這麼說，但在心底深處，這種思想卻是普遍存在的。

現在設備終於到了，正是他們大顯身手的時候！

就在車間的工作進行得如火如荼時，楊不凡卻在辦公室和夏文文開會。

夏文文坐在楊不凡對面，拿著一張表格念著。

「現在的人員還是缺，我這張表格就是我列出來的，缺少的各部門人員！」

楊不凡撓了撓頭：「都缺什麼部門的人？」

夏文文撇嘴念道：「缺少設備部經理一名，設備工程師兩名，物流部經理一名，帳務員兩名，質量部經理一名，體系工程師一名，檢驗班長一名……」

楊不凡放下可樂，一臉無奈。

「我不是招了一百多人了嘛，怎麼還是缺？這些人根據能力不同，再考慮周考月考的成績，有能力的就調到別的部門！」

夏文文搖了搖頭。

「不凡，你這有點兒戲了吧？現在各部門缺的是負責人，缺的是水平高的經理級別，就算不招聘經理，也要招聘一個能夠把部門工作搞起來的主管才行！這些新員工嘛，我承認他們進步很快，但年齡和資歷都差了點，頂多能做個工程師，做領導還是差了點吧？」

楊不凡搖了搖頭。

夏文文的邏輯對於一般工廠來說，那是沒有錯的。

畢竟一般工廠都是求穩，招聘的經理級別，必須都是業內有一定能力的成手，這樣是最穩妥的。

但是興邦工廠則完全不一樣，現在一切都是初創階段，要一堆老油條過來，恐怕未必是好事情。

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