第204章 不用給老外面子（1/2）

進了DF線束廠，楊不凡一邊走一邊四處看。

作為國際一線汽車供應鏈集團，國內首屈一指的汽車線束企業，DF集團在全國各地都建有分廠。

可以這麼說，只要有汽車生產的地方，基本就有DF遍地開花的分廠。

楊不凡經過他們的辦公樓，從窗戶向車間看去，發現這裡真是一個人工密集型企業。

這個工廠占地面積並沒有比興邦工廠大多少，但聽說員工就達到了五千人。

想一想，同樣的面積上，興邦只有二百多人，簡直不是一個數量級的。

而且這些員工裡面，大多數都是年輕人，年輕小伙和漂亮姑娘到處都是。

在這一點上，倒是能跟興邦工廠比一比了。

在這個企業里，還有很多挺有意思的地方，比如所有員工都穿著整齊的工作服排隊走路。

無論是衛生間，還是去休息抽菸，員工都是一列列的，看上去管理相當的規範了。

這種硬性規定，其實是有違人性的，但對於加強人員管理這方面，卻很有作用。

不過這點無論做的多好，楊不凡都是不屑於去做的。

用紀律和習慣約束員工，只能讓員工慢慢被磨平稜角，最後變得泯然眾人矣。

看上去正規是正規，給人一種工廠管理水平極高的假象，但實際上工廠到底管的怎麼樣，如人飲水，冷暖自知。

楊不凡透過現象看到了本質。

本質就是，這些線束廠，電子廠之類的，技術含量其實相當低。

之所以這些工廠在國內大行其道，只不過是因為國內的用人成本更低罷了。

如果有一天世界工廠轉移了，國內的用人成本暴增，這些工廠還會不會開在國內，那都是兩說。

一路上，王經理不斷介紹著廠內的情況，不像是個採購經理，倒像是個導遊。

而且，他的表現也判若兩人，夏文文絕對比騰飛工廠的吳軒軒要漂亮，他卻連看都沒有多看夏文文一眼。

好像他是一個正人君子似的。

夏文文也有些失笑，之前這個王經理有多狗，她是有所了解的。

現在這種狀態，倒是讓她有些無語。

不過這也讓夏文文心情大好。

過去在騰飛的時候，這些客戶一個個都跟大爺一樣，自己和楊不凡創建了興邦工廠，終於翻身做了主人了。

從客戶一個採購經理的態度上，就已經能夠看出來了。

事實上，現在是客戶求著興邦工廠，而不是興邦工廠求著他們了！

權力的反轉，代表著地位的逆襲！

夏文文很喜歡這種感覺！

王經理笑著繼續介紹，不時還看向楊不凡的表情。

然後他就發現楊不凡不時搖搖頭，仿佛看出了很多問題似的，這讓王經理很尷尬。

不過他也沒辦法，他只是一個採購部經理，還管不到廠子內部的事情，哪裡做的不好，他也是改變不了的。

但從氣質這一塊，王經理還是很佩服興邦這位楊總的。

別的供應商到了DF工廠，要麼是一臉新奇，要麼是一臉羨慕，甚至還有滿口誇讚的，反正沒有一個能挺起胸膛走路的。

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