第188章 不要在意那些細節！（2/2）

企業的社會價值，企業知名度，企業影響力，顧客滿意度，員工滿意度！

這五大項目分別進行評分！

社會價值：12分！

知名度：9分！

影響力：8分！

顧客滿意度：0分！

員工滿意度：91分！

總評價分數：120/500分！

看到這裡，楊不凡心裡一點也不驚訝，因為這個月屬於企業建設階段，其他幾項評分很低是正常的，所幸員工滿意度經過大家一起努力撒幣，加上各種福利制度的實行，終於刷了上去。

這個分數，楊不凡其實已經很滿意了。

不，是不能再滿意了。

興邦畢竟才建廠一個月的時間，能有這個成績真的是楊不凡這個決策者嘔心瀝血……花錢的結果啊。

這麼想著，楊不凡深吸了一口氣，等待著獎勵到來。

評分120分，獲得120％企業資金注入！

興邦帳戶實時匯入資金6000萬元！

企業結算資金上限更改為6000萬元！

……

成功了！

不過楊不凡也失算了！

從匯入資金情況來看，只要總分超過100分，就能夠獲得大比例的企業資金注入。

100分就是百分之一百資金匯入，500分就是百分之五百資金匯入！

但這些資金匯入，跟楊不凡的企業剩餘資金毫無關係，也就是說哪怕楊不凡企業帳戶上賺了錢，超過了5000萬元的初始資金，根據結算情況，該匯入多少資金，還是會得到多少資金。

並不是說剩的越少越好，最後補齊到五千萬元的。

這就說明，楊不凡的突擊花錢策略其實沒有啥用，基本上是白扯淡了。

不過看到這種情況，楊不凡的心情依然不錯。

因為如果不是這麼花錢，興邦工廠的員工滿意度也不會提升這麼快，所以高福利待遇絕對是一個提升員工滿意度的好辦法，以後可以繼續實行。

至於突擊花錢還是不花錢，倒是沒有那麼重要了。

想到這裡，楊不凡喝了一口茶，有些無語。

一周前，自己讓夏文文買了多少噸銅來著？

五百噸？

哎呀！

自己這個腦子啊，真是秀逗了！

有那個錢，干點什麼不好啊，買那麼多銅存著有個屁用呢！

以後這種蠢事還是少干為妙！

楊不凡有些惆悵，幸好大家誰也沒發現他幹了一件多麼蠢的事情，倒給他這個表面上超級牛逼的老闆留了一絲顏面。

「還好！這個結算周期算是過去了！以後我也明白了，就是無論怎麼折騰，不論賺錢賠錢，只要把周期內評分干到一百分以上就完事了！這還不簡單嘛，員工滿意度這點就能夠保證八九十分了，剩下項目重點搞一搞，怎麼也會有些提升的。」

楊不凡嘿嘿一笑，對這個結算周期的表現還是挺滿意的。

至於銅杆的事情……不要在意這些細節就好了！