第185章 一個女人超級多的廠子（1/2）

「大家加油！只要有能力，就絕對不會在興邦被埋沒的！」

楊不凡鼓勵大家一定要好好學習天天向上，然後把卷子封起來交給了武元璋這個人事部幹事。

至於為什麼要武元璋來當這個人事部幹事，不是因為小武有多能幹，更不是因為楊不凡任人唯親，而是因為最近招聘女員工比較多，小武幹這事專業正好對口。

小武別的本事沒有，就是對女人研究的透徹，一個女人性格是好是壞，是能力事業型還是賢妻良母型，是心思單純型還是綠茶婊，他都能輕鬆分辨出來。

這應該也算是一種能力吧。

楊不凡也只能這麼安慰自己了，省得讓他覺得自己是在任人唯親。

不過小武的工作能力到底怎麼樣，很快就能體現出來了。

楊不凡看到小武把卷子都裝好並密封了，接著說道：「今天還有另外一件事情，那就是我們又有一百名員工入職了！一會就由人事部李幹事領過來了，大家一定要熱烈歡迎他們啊！」

聽到這話，所有人心裡都是一涼。

果然事情沒有那麼簡單啊！

大家原本以為獎金短時間內，甚至一年半載之內都會被這五十幾名員工瓜分呢。

畢竟在五十個人裡面，想要考進前十名，還是有很大可能的，就看自己願意不願意努力了。

畢竟只要能進入前十名，就能拿到錢的，這機率還是很大的！

但是！

如果再招五十人來呢？

甚至再招一百人來呢？！

那所有人得到獎金的機率都會下降，新招來的員工不論實力強不強，從概率上來講，大家的獲獎概率都被降低了！

這誰頂得住啊！

此時就連楊治佳，趙強這種學霸都有些慌了，畢竟他們其實也不算真正的學霸，只是對自己比較狠，在汽車電纜這個行業內比較有經驗罷了。

如果真招來一兩個智商130的傢伙，那以後一個月四萬塊，不就要離自己而去了嘛。

雖然還能拿三到五名，甚至可以拿五到十名，但明明能夠拿第一名，誰能接受退而求其次呢？

一時間，所有員工都有些緊張。

楊不凡當然感覺到了大家的緊張和不安，他當時就明白大家的顧慮了。

不過這也無所謂，競爭對手的引入，只會讓大家更努力提升自己，對於興邦工廠來說是好事，對於依賴這些人拿經驗值的楊不凡來說，更是一件大好事。

畢竟楊不凡需要的是他們提升自己各方面的知識等級和能力，至於他們能不能拿第一名，根本就無所謂的。

楊不凡嘴角帶著笑意，也沒有過多解釋，只是讓示意小武通知新員工過來培訓。

老員工們竊竊私語，都卯足了勁，準備在以後的培訓中拼命了。

結果。

當新員工們魚貫而入的時候，剛才所有的緊張和不安全部消失不見。

隨之而來的，是一句句壓低聲音的臥槽！

只見小武和李小沁推開大會議室的門，讓新員工們魚貫而入。

然後所有人就看到一個個年輕女孩走了進來！

這些人裡面，燕瘦環肥，各有特色。

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