第190章 我宣布，全廠放假三天！（1/2）

上午。

楊不凡坐在陽光明媚的大辦公室，無聊的緊。

自從當了老闆，楊不凡的經驗值獲取速度就不再依靠每天的日常工作了，因為有大量員工的培訓，工廠的結算經驗等獲取途徑，經驗值的獲取已經不再是問題。

所以一般情況下，楊不凡的工作效率也不是很高，能混個工作狀態，得個二倍經驗就算不錯了。

比如今天，楊不凡坐在電腦前，基本沒幹什麼事情，反而因為有兩名員工提升了能力等級，直接獲得了不少經驗值，加上打卡和日常經驗，還有一些莫名其妙突然出現的成就經驗等，經驗值收益竟然也還不錯。

看看經驗值餘額，楊不凡自己都嚇了一跳，竟然已經達到了15800點經驗值了。

換算成現金，已經達到了兩千多萬！

這筆巨款不是企業資產，而是楊不凡自己的，想怎麼花就怎麼花那種！

如果楊不凡願意，他完全可以去買一棟大別墅，然後再弄一輛超跑開著玩，然後沒事出去裝裝逼泡泡妞什麼的，神豪小說里不都是這麼寫的嘛。

要是有錢了，還不知道怎麼花，那不成傻子了嗎？

可惜，楊不凡好像還真就是這種傻子，他覺得那種生活只能享受一時，但把廠子運營成一家超級工廠，反而更讓他感覺到爽。

爽不爽是個人感受的問題，楊不凡覺得那種暴發戶的爽太低端了，真正的爽在於遵循自己本心，做自己喜歡的事情。

買個別墅弄個跑車，現在很多人都能做到，但搞出一家世界級企業，又有幾人能做到呢？

至於錢和享受……當一個人擁有了無上的地位，還有改變世界的能力，那些東西算個雞兒。

你看到過老馬沒事炫耀自己的豪宅嗎？

誰又見過小馬到處跟人說自己買了私人飛機？

老王會沒事發個朋友圈說他又買了一塊地？

對於他們來說，這些都是小事。

地位不同，高度和眼界自然不同。

楊不凡覺得，在高度上，自己已經站的比他們還高了。

何況楊不凡還真不缺錢，他每個月能夠從興邦企業拿到十萬元的工資呢，雖然聽上去有點少，但日常花銷絕對是夠了，暫時他也沒有把經驗值兌換成現金的想法。

當然了，這十萬元已經是系統允許的最高工資了。

帶著這種思路，楊不凡自然而然地琢磨怎麼利用自己的經驗值增加工廠的實力了。

畢竟把經驗值投資到興邦工廠，那絕對是穩鑽不賠的買賣。

「看來，用經驗值兌換設備這件事情，已經不能再等了！不過就是廠里人多眼雜，有點難受……怎麼辦呢？」

楊不凡陷入了沉思，想了好幾套方案。

下午。

員工們完成了今天的培訓，又對上周考試的優勝者頒了獎。

不得不說，每周考試的優勝獎競爭十分激烈。

楊治佳這種老技術人員，連續幾次考試也弄了自己一腦袋汗，畢竟壓力太大了。

現在一共進行了四次考試，楊治佳只得了兩次第一，這與他的預期目標差了好遠。

剩下兩次第一名，全部由趙強這個新員工拿到了手。

其他名次的競爭也極度白熱化，很多新來的妹子看到了單位在發真金白銀，也全都上頭了，甚至真的有新人通過瘋狂學習進入了前十名。

楊不凡對於這種競爭很認可，畢竟他們學的越狠，自己得到的經驗值越多。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。