第50章 作死的任務又來了（1/2）

「觸發任務：職場死敵。」

「任務內容：與五名同事的仇恨度達到20點。」

「任務獎勵一：EXP+500。」

「任務獎勵二：開啟仇恨度模塊，實時顯示任何人對你的仇恨度變化。」

這是任務？

楊不凡徹底停下了手頭的工作，然後讓潘霄頂替自己一會。

他想靜靜。

不就是上個班嘛，當個廠狗還能搞出仇恨度出來，楊不凡也是醉了。

問題是，這可是廠狗系統自動觸發的任務啊。

通過幾次任務的觸發，楊不凡對於任務觸發機制其實有了一些自己的理解。

從廠狗系統的角度來說，任何任務的觸發都不是隨機的，而是有跡可循的，至少是與楊不凡的境遇或者可能境遇有關聯的。

比如楊不凡接受了技術手冊編寫的工作，然後很快就觸發了解決生產現場質量問題的任務。

而去參加質量分析會，又觸發了普及銅材知識任務，雖然那個任務確實作死，搞的楊不凡在那之後被很多人針對，但獎勵著實豐富。

在這之後，楊不凡因為和潘霄武元璋他們喝酒，也許是兩人的好感度都增加了不少，這才觸發了融洽同事任務。

這麼一想，剛剛於鑫和張啟航的好感度暴跌了，然後馬上就觸發了仇恨度任務，已經很說明問題了。

看來，仇恨已經產生了。

楊不凡坐在工作檯前，眯起了眼睛，並沒有任何害怕和畏懼。

有的人註定無法成為朋友，甚至會因為立場陣營甚至是人生觀不同而產生仇恨。

產生就產生吧，雖然因為工作而產生了個人仇恨實在很讓人無語，但楊不凡的立場就是我不主動惹事但也絕對不怕事！

人不犯我，我不犯人……人若犯我，勞資打死你個龜孫！

只是，仇恨度系統模塊需要完成這個任務才能開啟，現在根本看不到任何人的仇恨值，這個任務怎麼完成倒需要好好想想了。

楊不凡想到這裡，開始查詢起了現在所有對自己好感度低於50的人。

畢竟好感度50點已經相當於一個分水嶺了，超過50點的都是朋友，低於50點都是路人甚至是討厭自己的人。

「蕭志龍好感度：4點。」

「許輝好感度：7點。」

「於鑫好感度：13點。」

「許峰好感度：16點。」

「陳清好感度：25點。」

「張啟航好感度：28點。」

「張開金好感度：34點。」

「彭永強好感度：37點。」

「佟莉好感度：45點。」

……

這真是不查不知道，一查嚇一跳！

這一查，楊不凡都有些懷疑人生了，他沒有想到這段時間以來，很多廠領導對自己的好感度已經跌的不成樣子了。

怪不得自己觸發了仇恨度任務……不冤不冤。

不過讓楊不凡尤其想不通的，其實是蕭志龍對自己的好感度。

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