第17章 騰飛相聲大賽（1/2）

這位佟經理的高談闊論中，楊不凡最看不起的就是一句話。

這句話是：「我也不是專業的，但我覺得這個事情可能是這樣的……」

如果此時楊不凡手上有臭雞蛋，爛柿子，臭襪子之類的東西，一定會毫不猶豫地扔過去。

四十多歲的人了，就憑自己是女人，就可以在這耍流氓嗎？

你不專業大家都知道，但你自己還非要掛在嘴邊幹什麼？

就是說如果你說對了，就是你水平超絕，如果說錯了，就是你不專業，誰也不能追究你的責任唄？

你不專業！

你不專業你憑什麼當上的質量經理啊，普通員工一個月只賺四五千塊，你一個質量經理的工資是普通員工的三倍以上。

給你這麼高的工資你還不專業，騰飛工廠要你何用？

楊不凡作為一個旁聽生，那真是越聽越氣，忍不住在心裡吐槽起來了。

至於其他的部門領導，大體上的水平，楊不凡也看了出來。

首先說說明星級部門領導，設備部經理，彭永強。

這一位在楊不凡的心中，那絕對是傳奇人物。

甚至昨天楊不凡還在心裡感謝了一下這位的騷操作，要不是他把機器弄停了，楊不凡絕對不會那麼快晉升成為Lv 2級別的廠狗。

但是從開會時候的狀態來看，這大哥可能有病。

對，不是血稠造成的腦供氧不足，就是神經衰弱，反正這位是完全把質量分析會當成補覺的地方了。

從會議開始，他就在點頭，整整點了兩個小時了。

高手，這是個高手！

除非是點名，點到彭永強頭上了，他才會垂死病中驚坐起，用一臉茫然的眼神看向大家，然後迷迷糊糊的回答問題。

而他回答問題的方式也很奇葩。

「我認定這不是設備問題。」

「這個問題，經過排查，我認為不是設備問題。」

「我建議從技術設計上進行分析，從設備情況上分析，豈不是本末倒置？」

「大家現在的分析已經陷入了誤區，不能什麼事情都考慮設備問題，這太片面了！」

……

這位大哥的發言，如果做成鬼畜視頻一定很好玩，沒準還能大火呢。

當然，分析會上的高手不僅僅只有彭永強一位。

還有一個三人相聲組合，他們就是總經理許輝，生產部經理於鑫，生產部車間主任許峰。

這三位會議參與度極高，一點也不困，反而積極發言，互相之間眼神交流極多。

總經理許輝每說一個問題，就會看一眼生產部經理於鑫，而於鑫馬上就會給出一個反饋，不是深情的點頭，就是緊皺眉頭思考片刻，然後再深情地點頭。

如果遇到生產部的問題了，於鑫會高談闊論一番，然後順便點一下許峰的名字，說一句「對吧許主任」。

車間主任許峰這個時候會非常明確地回復一句「對，經理，確實是這麼一個情況」。

而此時，總經理許輝也會緩緩點頭，然後指示質量部經理佟莉好好記錄剛才的解決措施。

佟莉這個時候往往一臉懵逼，完全不知所措……剛才的相聲中，怎麼就有解決措施了？

但是她又不能不寫，然後就開始閉著眼睛分析，然後一通亂寫，反正她也不知道這幾位說的到底有沒有道理，既然總經理都說記錄了，那就記錄吧，就這麼定了。

楊不凡是旁觀者清，很快就發現其中的套路。

原來這裡面還有派系之分啊，明顯生產部經理於鑫就是總經理許輝的人嘛，而車間主任許峰更是馬首是瞻，一副幫派內雙紅花棍的架勢。

許輝……許峰……這名字很相似啊，是不是有什麼親戚關係？

而質量部經理應該不是總經理的人，但好像也不是副總經理的人，因為她提出的一些分析，往往都是副總經理趙文明否決的。

但偏偏技術部經理，那個對自己好感度只有22的蕭志龍，好像是副總經理派系的。

因為一個產品質量問題，如果經過了總經理團伙的一番胡扯，往往分析結果不是設備問題，就是技術問題。

而這個時候一直在打字的副總經理趙文明，往往會站出來說幾句，如果有五個鍋，一般能幫忙摘掉兩個，順便再把其中一兩個扣回生產部，如果扣不到生產部腦袋上，就乾脆扔給設備部算了。

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