第83章 驚人的薪資待遇（2/2）

「啊？待遇？」

「我…我的要求不高！」

「看公司這邊……」

一般求職的人都有這心理。

無非就是怕自己說多或者說少了都對面試有影響。

推回去是正常的反應。

讓對方先給個底。

「你上一份工作的薪資多少？」

「方便透露一下…」

很顯然。

這是一種談判技巧。

夢成公司這邊的人事顯然也不是一個菜鳥了。

一直都是繞圈子沒直接說。

人心都是複雜的！

前後有對比才會有反差。

如果直接說待遇遠遠不如對方透底之後再來個震撼感。

這樣對方才會感恩公司。

「這…」

「底薪2500，獎金另算，一個月下來也有四千多塊。」

周麗穎還是回答了。

當然，

說的這個工資數目要比真實的高上那麼幾百塊錢。

要知道普通的辦公室白領一個月也才四五千左右，扣完五險一金之後四千出頭罷了。

「四千多？」

「這待遇已經是店長級別了。」

「目前桂市餐飲服務行業的薪資普遍都在三千多塊左右…」

「不過！」

「接下來我說的薪資待遇可能有些超出你的心理預期。」

面試的那個女子笑著說到。

對於行情也很清楚。

「我們公司這邊有完善的薪資方案，底薪分為三個等級：店員3500元，店助4000元，店長5000元…」

「除此之外，獎金績效是另算，暫定為每月流水的5個點…」

「每月飯補500元，房子方面可由公司提供，加班每小時20元…」

隨後，

對方一大段待遇相關的講話。

周麗穎直接就聽懵了，

單單一個底薪就已經相當高。

要知道現在很多服務銷售行業的底薪就一兩千而已。

奶茶店員之類的。

一個月到手2500～3500元。

現在夢成投資給出的最低的底薪都是3500元，另外500元餐補，還有獎金之類。

待遇可謂相當不錯了！

當然，

此時的周麗穎還不知道那個流水的5個點作為獎勵意味著什麼。

按照一般奶茶店的生意。

的確沒多少獎勵。

可按照離李斌加盟月賺10W+盈利的門檻來算。

那一個月就可以抽出一兩萬塊錢出來給店裡的員工分。

按照單店四個人的編制。

平均下來人均四五千。

店員工資：3500+500+4～5000元。

預估將近九千塊錢！

要是當店長的話，那真的就是過萬的節奏。

「這…」

此時，

周麗穎有些不敢相信。

一個底層的奶茶店員竟然能拿到了桂市辦公室主管級別的工資。

那簡直是不可思議！

哪怕是做銷售之類的要想拿到七八千也得是旺季的時候。

「你沒聽錯！」

「這只是我們公司初步的薪資方案，後續還會急根據實際調整，並且只多不少…」

「怎麼樣？」

「願意加入我們麼？」

…

「願意！」

「我願意加入！」

周麗穎臉色有些激動。

現在終於明白之前那些面試出去的人怎麼會那麼高興。

傻子才會沒反應！

要說她們沒奇怪或者懷疑夢成公司給那麼高工資的原因？

你怕是忘記了金手指。

原本她們就已經決定加入了。