第四百五十四章：我想你應該知道漫威吧（1/2）

練習生制度，是朝國那邊先開始的一種對於偶像的培養方式。

通過簽下對於人生限制很大的合約，包裝著那些追逐明星夢的少男少女們，讓他們成為公司手中的賺錢利器。

這種通過類似於流水線一樣包裝出來的偶像團體，往往在事業上能堅持的時間不過幾年，因為人的新鮮感會很快過去。

這種沒有足夠質量作品支撐的團隊，往往沒有辦法堅持很久，而在這個階段，公司就會讓他們把手上的資源交給新的團隊，並且以犧牲他們本身熱度的方式，去以老帶新。

一代一代的偶像團隊，就像是工具一樣，為公司賺到足夠的利潤。

而其中比較有能力的團隊，也有機會脫穎而出，就像是曾經的少女時代一樣，一直火了幾十年。

像這種「育星」的培養方式，現如今在華國同樣也有公司在學習和進行，只不過因為市場環境，和團體整體水平的差距，華國這邊的練習生遠遠比不上朝國就是了。

他們在這個市場上顯得有些不倫不類的，往往為群眾們帶來的是笑料，以及對這個圈子更加差勁的印象。

而王清他們清風影視，同樣是採納了這種培養新人的方式。

只不過他們當然不會以偶像團隊為目標，而是以專業的演員、以專業的歌手為目標在培養著新人，就像是周訊的山下私塾一樣。

清風影視以練習生的方式，與追逐星夢的少男少女們簽下長時間的合約，在這個過程中，會請專業的演員、歌手、作曲家、編劇來給新人們上課，指導他們在各個方向上的不足。

而只有在各種專業課上，得到分數足夠的人，才有能力得到公司的資源傾注，這就是他們公司對於新人的培養方式。

這種方法往往需要更多的時間以及精力，是一個從零到有的過程，但付出的也遠比朝國那些練習生制度多得多。

甚至以後，那些有能力且成名的藝人，還可能會在合約到期以後脫離他們的公司，轉投其他公司，成為他們的競爭對手。

但關於這一點，王清他們不在乎。

「就算他們真的從我們公司離開了，那也是個人的選擇，跳槽現在對於上班族來說不是很正常的一件事情嗎？」

北都影視基地，仙劍劇組的片場。

從柏林電影節回來以後，有一段時間沒有聯繫的撒北寧忽然聯繫了王清這邊，說是想跟他見一見面。

但因為還在拍戲，而且又剛剛請過一次假期，所以王清只能把見面的時間約在劇組裡。

「這根本沒得比較吧，如果真的能從你們公司那種嚴格培訓制度走出來，拿到資源，成為萬眾矚目的大明星應該不是難事吧？」撒北寧笑眯眯的看著王清。

「到時候合約真的到期，他們從你們公司離開的話，對你們來說可是一件很大的損失，這跟一般上班族跳槽的損失根本沒得比。」

「其實一樣的，人在達到某一個階段以後，總是會想要追求更高的層次。」王清攤攤手，對於這方面很平淡。

「我們公司現在有不少藝人，都是從其他公司挖來的，對於做出這樣選擇的人，其實我可以理解。」

「這個圈子的大家現在注重些什麼，我想撒先生也清楚，如果這種方式可以提高這個圈子的整體作品質量，我其實是願意付出的。」

這句話聽起來有點捨己為人的味道，但其實王清是絕對不會虧的。

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