第350章 tos開發版發布（1/2）

畢竟支付寶和微信的身後站著當今網際網路之中實力最大的兩家企業，這兩家企業基本上擁有著非常大的話語權，並且他們旗下也有著許多的應用。

天域公司和這兩家公司加強合作，會更加有利於自家的新系統的生態建成，使得更多的開發者加入TOS。

當然除了這一次的開發者協議以外，同時也有著給予開發者的獎勵計劃。

一個系統剛剛出現，自然是需要非常多新鮮的血液注入。

雖然天域公司有著非常不錯的名聲，能夠吸引到開發者的入駐。

不過天域希望的是有更多的開發者能夠投入這一次的TOS軟體開發。

為此公司必須要推行一定的激勵政策，來吸引到這些開發者加入這一次的軟體開發，使得系統的生態變得更加完善。

正所謂重金之下，必有猛夫！

天域公司為了能夠使得更多的開發者加入這一次的軟體開發，特意在這一次的開發者激勵計劃之中投入了五十億元。

而獎勵的計劃也非常簡單，開發者在開發出新的軟體應用以後，將軟體應用上傳到TOS在官方商城之中進行審核。

經過審核以後將會給開發者所開發出來的軟體進行評級，然後根據評級的水準來給予開發者的軟體應用相應的獎勵。

這一次的開發者軟體的等級應用評級總共有5個等級，分別為最高的S級以及最低的D級。

最低的D級的軟體應用，能夠獲得一百元的開發者激勵獎金，每升一級的話，將在原有等級的獎勵金上乘著十倍的獎金。

這也就意味最高的S級別的獎金有驚人的一百萬元的獎金。

可以說這一次的獎金數額的確是非常吸引人。

當然除了這樣的獎勵，天域公司還在TOS上建立了開發者軟體排行榜，以及新人榜。

只有上了排行榜就會有三十萬的獎金，上了新人榜的話，就會有三萬元的獎金。

這也就意味著，只要參與了這次開發者計劃的用戶，能夠開發出能夠運行的實用軟體，那便可以獲得大量的金錢獎勵。

這些獎勵對於開發者來說是非常的有誘惑力的。

金錢利益是促使人發展的動力之一，而TOS是一個展現自己的大舞台，同樣也是能夠獲得豐厚利潤報酬的全新系統平台。

TOS一經公布出來便完全的受到了開發者的追捧，甚至一下子參加這一次開發者版本的用戶就突破了六十萬人。

隨著無數的開發者以及對於新系統充滿興趣的愛好者完成了答題，最終全新的TOS系統正式的登陸他們的手機。

一夜之間，近六十萬台天域公司旗下的手機成功的由天享系統UI升級到了最新的TOS開發者版本。

不過TOS開發者版本相較於普通的天享UI4.0的外表並沒有太多的改變。

唯一讓這些開發者和用戶們感覺到的就是新系統在運行以及平時的應用方面做了極大的改變。

相比於原先基於安卓系統的天享系統UI4.0，TOS特有的系統動畫，使得整個系統在運行的過程之中是非常的流暢。

並且在系統的應用方面，他們也發現了與普通應用不同的地方。

在原先的安卓應用方面打開應用的話，有些應用會有幾秒鐘的GG時間，但是在全新的TOS上面卻沒有這樣的GG，進入軟體的速度遠遠的超出了人們的想像。

由於新的TOS系統與阿里和企鵝這兩家大廠合作，再加上前期平板上面的應用兼容，使得新的系統上面已經擁有了一定能夠使用的日常軟體。

隨著人們對於這全新的系統的運用，此時他們也完全的被這個新的系統所征服。

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