364 另一篇《自然》大子刊的展望（2/2）

「行，這個你自己決定就好。」魏興思調侃了一句：「過幾年，你也可以回國自己當大老闆啊。」

「還是多積累幾年吧，至少也得等到我這邊助理教授轉成副教授，我就怕到時候回國特聘，又給我搞一個六年非升即走的教職，那就太痛苦了。」說到這裡，馮盛東忍不住搖了搖頭。

非升即走這種制度，就和鯉魚躍龍門一樣，越過去皆大歡喜，越不過去就慘了，甚至有失業的風險，因此壓力非常大。

在馮盛東遇到魏興思之前，他還一直挺愁這項考核的，現在蹭了這麼多AM、NC、JACS的文章，雖然其中沒有一作的工作，但大多數都掛通訊了，能給他助理教授轉正考評加上不少分，壓力瞬間減輕了不少。

馮盛東換了個話題：「這個工作還是你們組許秋做出來的？」

魏興思：「是啊，剛好他就在我旁邊呢……許秋，來打個招呼。」

許秋起身，朝鏡頭揮了揮手：「馮老師好。」

馮盛東笑著說道：「許秋你好啊，什麼時候讓魏老師帶你來瑞典這邊玩啊。」

許秋點了點頭，沒有回應。

魏興思接話道：「看之前申請的中瑞STINT基金能不能申請上，如果能的話，明年就可以找個機會過去。現在電子版已經提交了，過些天郵寄紙質材料，年末出結果。」

馮盛東：「我們這邊申請掛T?nu名字，基本一路綠燈，你們組今年成果這麼多，國內大概率應該也能通過，而且中瑞項目，能做的課題組也不多，問題應該不大。

頓了頓，馮盛東又問道：「對了，魏老師你今年準備申請『傑青』，還是打算直接評『長江』？」

魏興思：「還是先『傑青』吧，能多拿些經費，今年申請『傑青』的時間已經錯過了，年初那會兒感覺成果不太夠，就沒申請，要等明年的年初才能再申請，不知道有沒有機會。」

兩人又閒聊了一會兒後，魏興思掛斷了電話。

「傑青」和「長江」是並列的兩套體系：

「傑青」指的是申請到「國家傑出青年科學基金」的人，是由基金委那邊評審，評審通過後到手的是一個基金項目，可能四年八十萬左右，這個基金屬於特殊項目，不與普通面上項目衝突，主要考察的是學術方面的成果，相對來說評審比較透明一些；

「長江」的全稱是「長江學者獎勵計劃」，是由教育部評審，相對比較看重資歷，每年能多拿一些國家的工資補貼，補貼也太算高，特聘長江教授的話，持續5年的時間，差不多一年多20W，而且文科領域因為沒有院士，所以文科「長江」的地位就約等於文科的院士。

因為「傑青」和「長江」兩者評審的部門不同，所以有些是「長江」但不是「傑青」，也有反過來是「傑青」但不是「長江」的。

但相對來說，「長江」的數量比「傑青」要少，前者大約每年150人，後者大約每年200人，因此一般認為「長江」更加厲害一些。

同時，「傑青」和「長江」申報都是有年齡限制的，要求在當年1月1號申請時，申請人的年齡不超過45周歲。

像魏興思這樣接近45歲的，基本上時間就只夠評一個帽子，而且他在國內待的時間比較短，評「傑青」比評「長江」更容易一些，這也是他打算從「傑青」入手的原因。

如果有了「傑青」或「長江」帽子後，申請基金通過的概率會提升不少，而且像重點、重大項目，「傑青」或「長江」基本上是門檻，當然這都是潛規則，在基金申請指南上肯定不會說「你沒有帽子就不給你」，但實際上操作起來，還是看帽子的，除非你的報告寫的非常好，或者科研成果產出非常誇張。

換句話說，當一群基金申請人，他們的本子寫的差不多，科研成果也差不多的時候，科研經費會向帽子更大的人傾斜。

當然，客觀上來講，在同一領域裡，有帽子的人大概率比沒有帽子的人更加厲害一些，「長江」和「傑青」每年眾多研究者一起競爭350個坑位，有些大佬還會二者兼得，沒點真本事的話，還是比較困難的。

這一點就類似於網文圈「大神」、「白金」、「LV5」的特權，成名的作者開新書直接就是APP閃屏推薦，甚至封推，LV1萌新就要等著排推薦，10W字試水推，然後從網頁端角落裡「涼門分類」、「氣人連載」……一步步晉級才能有更多的曝光機會。

離開魏興思的辦公室後，許秋做好了這篇擬投《自然·能源》的文章的工作計劃。

馮盛東那邊測試TAS，韓嘉瑩幫忙製備器件、進行J-V表徵、EQE測試，莫文琳去NIM進行第三方認證測試，田晴負責激子結合能、激子擴散距離、CELIV、TOF等測試，之後一同進行光源GIWAXS、R-SoXS測試。

至於寫文章和其他的表徵測試，包括UV-vis、PL、CV、DSC等則由許秋自己來完成。