347 新的合作夥伴（2/2）

去幫藍河，剛好可以給自己找到新鮮的事情做，而且柔性列印這個方向很關鍵，如果將來想讓有機光伏應用化，這個點是繞不過去的，因為這是有機光伏的核心競爭力。

在效率方面，有機光伏可能永遠都拼不過矽基、鈣鈦礦，乃至其他III-V族非金屬，CIGS光伏器件，但它有一個獨有的優點，那就是可以製備柔**件，比如可以變成衣服穿在身上，可以在沒陽光的時候把太陽能電池捲起來，有陽光的時候再展開等等。

另一方面，藍河家裡能隨便拿出一千萬給兒子開家公司試水，家業肯定是上億的，畢竟很多公司雖然號稱市值過億，但你讓他們拿一千萬流動資金出來，可能大多數都拿不出來。

跟這樣的人合作的話，各方面都比較有保障，日後說不定還可以進行更深入的合作，比如一同推動有機光伏的商業化。

畢竟，許秋雖然科研做的好，但對商業方面基本一竅不通，藍河怎麼說也是受過國外專門的MBA培訓的，在商業運作方面還是更加懂行一些的。

見許秋二人同意，藍河當場加了他和韓嘉瑩的微信好友。

藍河的微信名為「River_藍」，頭像是是一張穿著實驗服，戴著口罩，拿著手機的自拍，照片中的藍河比現實中的本人瘦了好多，不知道是PS過的，還是近些年才吃胖的。

加完好友後，藍河說道：「魏老師課題組的其他人畢業後，也歡迎來我們公司，我們現在這邊正是缺人的時候。魏老師的學生我還是很信任的，可以直接給你們綠色通道，只需要一輪面試，待遇呢，肯定也比市面上高一些，而且早入職崗位好，有期權，等將來公司上市……」

「你這當著我的面挖牆角啊。」魏興思笑著說道。

「這不是求賢若渴嘛，現在我們那邊籌備了半年，才招到一個博士，兩個碩士，正搭設實驗室呢。」藍河解釋了一句，隨後魏老師碰了個杯，抿了一口酒，不忘補充道：「有意向的話，可以找許秋要我的微信，加微信私聊。」

聽到這個消息後，飯桌上陳婉清和段雲若有所思，他們博三畢業，面臨著找工作的問題。

對於他們這種985博士，雖然也可以通過投簡歷、校招、宣講會等方式，廣撒網撈魚，但想要找到好工作，人脈很重要，內推才是主流。

就像現在，直接認識老闆的話，入職就比其他人起步高，如果能力出眾，上升空間非常大，尤其陳婉清還是對口專業，過去占個好位置，比如主管之類的，年薪30W都有機會。

當然，創業公司嘛，風險也很大，如果公司上市了，有期權的元老自然笑嘻嘻，身價直上千萬也有機會。

可要是倒閉了，那就MMP了，一時半會兒肯定很難找到合適的下家，要是還背著30年房貸，月供一兩萬的那就更苦逼了。

畢竟從企業統計數據看，種花家的企業平均壽命只有3.9年，而且這是平均值，越是中小企業，平均壽命就越短，大多數的中小企業，也只能開兩三年左右。

飯後，藍河買了單，眾人分道揚鑣。

韓嘉瑩直接坐高鐵回了蘇城，許秋則返回魔都，兩人不是同一車次。

高鐵上，許秋無聊刷著朋友圈，看到了藍河發的最新動態：

「杭城，清雅小閣，和朋友一起」，然後是九張菜品的圖片。

許秋好奇的點進藍河的朋友圈一看。

嚯，對方發動態的頻率還不低。

基本每天都有幾條，除了生活方面的一些事情外，還涉及到各行各業的動態、評論，比如：

「這幾年用戶體驗最差創意：紙吸管。就沒有設計師願意嘗試一下其他設計麼。」

「信息繭房時代：偏見、撕裂與群氓」

「摩擦納米發電機（TENG）未來可期嗎？」

「人工智慧，有多少人工就有多少智能。」

「古往今來，通過市場調查做出來的顛覆性創新產品有哪些？你實際看看幾乎為0。如果市場調查有用的話，大公司早就永遠贏了。」

「WEST時評-可穿戴電子年度致動機器人類十佳論文」

「近期想找人聊聊**計算，朋友圈有推薦麼」

許秋點點頭，看來藍河是個比較喜歡閱讀、思考的人。

或許，這就是大多數富二代的生活？

因為不需要考慮物質方面的事情，所以在精神的方面投入就比較多？