441 疊層器件打破世界紀錄！（2/2）

看起來「13.5%+12.3%=12.5%」，效率沒有突破原有單結體系的高度，和之前「二終端法」的「12%+10%=9%」、「13%+10%=10%」差不多。

似乎這次的嘗試又失敗了，但其實不然。

因為人們在看待疊層器件的時候，其實也是把疊層器件當做一個整體看待。

並不是特別關注原先器件的性能是怎麼樣的，只會在同一個細分領域中，也就是和其他疊層器件進行橫向比較。

而有機光伏疊層器件的製備門檻比較高，研究的課題組比較少，再加上之前也沒有什麼好的材料，受體幾乎只有PCBM，給體也就PCE10等少數幾個給體材料能拿的出手。

因此，現階段疊層體系的世界紀錄只有也就是說，許秋讓莫文琳嘗試了一下疊層器件，順手走了一步閒棋，一不小心又把有機光伏一個細分領域的效率世界紀錄給打破了！

這樣一來，他只好改變之前定下的策略。

本來許秋是打算讓莫文琳把疊層器件先做著，自己去把Y系列受體材料給合成出來。

而現在看到疊層器件有崛起的希望，他便打算同時跟進。

許秋現在對有機光伏領域的了解程度很深，很快就想到了五種可能的「疊層器件的優化思路」，並把這些想法全部丟給高級模擬實驗人員進行摸索。

接下來，本科生四小隻匯報，他們申請的兩個項目都已經完成了開題答辯。

魏興思宣布組會結束，同時把許秋單獨叫到了辦公室。

關好218的門，魏興思也沒藏著掖著，直接說道：「文章獎金的事情，等下我給你轉1W，不過我覺得之後咱們課題組需要改一改規則，按照一個影響因子200塊有些太貴了，現在組裡的勞務費都快沒錢了，新的項目還沒有申請下來，窮啊……」

魏興思話鋒一轉，繼續說道：「但是假如發文章不給獎勵的話，又不太好，會抑制學生們工作的積極性，許秋你怎麼看？有沒有什麼好的建議？」

「呃……」許秋做出思考狀，內心開始盤算。

組裡現在大約300W的基金項目資金，其中有15%左右是勞務費，也就是45W左右，平均一年大約9W。

看起來一年9W很多，但其實每個月都要給組裡的學生發補助。

現在許秋、吳菲菲兩個人的補助稍微多一些，分別是3800和1500塊。

組裡的其他人，每個人每個月補助大約是500-1000塊左右。

碩士生因為學校補貼只有600塊，所以發的多一些，一般是1000塊，博士生因為學校補貼2000塊，所以發的少一些，一般是500塊。

課題組現在有十三位成員，除了鄔勝男博後，還有四個新進來的本科生以外，都是需要發錢的，一共有八人，莫文琳和韓嘉瑩分別按博士生和碩士生發放。

八個人加起來，每個月一共要支出大約8800塊，一年就是八萬八，按照一年9W勞務費算的話，平均每年結餘兩千，如果再扣掉其他的勞務支出，每年結餘就變負數了。

當然，因為前幾年課題組裡的人比較少，也沒有許秋這樣的吃勞務費大戶，所以勞務費方面還是能剩下一些的。

但現在科研成果數量的膨脹速度太快了，這一年來許秋帶領有機光伏團隊，AM級別的文章加起來發了10篇左右，再算上其他影響因子10左右的CM、JMCA，也有10篇左右。

估計在魏興思前後一共發了五六萬的獎金，已經把項目中剩下的那部分經費用的差不多了，甚至可能還補了小几萬的缺口。

而且，之前魏興思剛回國啟動資金比較多，如果後續沒有大項目進來，比如申請不上重點項目和傑青項目的話，按照現在的情況給學生發錢，這個缺口只會越來越大。

許秋倒沒有太在意文章獎金的事情。

一方面，他已經基本上實現了「學生階段」的財富自由，只要別提買房，物質方面的需要基本都不愁，這種每年1W、2W的獎金，因為邊際效應的存在，用處並不大。

而且這個階段對他來說更重要的還是提高自己，獲得未來能夠持續穩定獲得收益的能力才是王道。

很多時候，賺快錢是會害人的，就是一個習慣的問題，由儉入奢易，由奢入儉難。

習慣了賺快錢，如果有朝一日這份錢賺不到了，那麼在心態上很容易出現問題。

當然，量變引起質變，假如是500W、1000W那就不一樣了。

這種快錢，許秋表示還是多多益善的，哪怕單單存銀行不追求投資回報率，基本上也可以給自己留下一條後路，半輩子不用愁了。

另一方面，許秋知道就算他在意獎金的事情，也改變不了什麼。

因為做科研類似於搞實業，不是資本市場，也不是房地產，沒有槓桿，也不能錢生錢，錢的總量是有限的，不可能憑空多出來。

現在出現缺口，要麼是申請更多的項目獲得更多資助，要麼是魏興思直接貼錢進行補貼，要麼就是砍學生的補助，沒有其他的方法。

具體來看，面上項目之類的縱向項目大多都有限項要求，不可能大量的拿項目，橫向項目的話，有機光伏或是鈣鈦礦光伏短期也沒什麼應用價值，沒幾個企業願意開發，這條路走不通。

讓魏興思一直帖錢做科研，這也不是個事兒。

那麼就只能砍學生的補貼了，這是必然會發生的事情。

大致上有兩種選擇，一種是降低學生每月的基本補助金額，另一種就是降低發文章的獎金。

其實，哪怕是魔都綜合大學這樣的國內頂級高校，材料系裡大多數課題組都沒有什麼經費的。

半數以上的課題組撐死了一個面上項目，也就是80W四年，勞務費占15%，也就是12W，平均下來一年3W，每個月3千。

也就是說，整個課題組全部學生加起來一共每個月發3千塊補助。

大多數課題組的政策是博士生不發補貼，只拿學校的2000，碩士生象徵性的發500，連帶學校補貼加起來1100，反正吃住都在學校，一千多基本上餓不死。

因此，當你聽說有的人都已經研究生了還找家裡要錢的，也別覺得奇怪，因為真的很正常。

而且，對於生化環材的研究生來說，也很少有可以做的兼職，可能也就只能做一做家教吧.

何況都996了，還想著兼職，哪有那麼多時間和精力啊。

這便是內卷的危害，在可分配資源總量固定的情況下，人越努力，平均回報率就越低。

另外，哪怕可分配資源總量不是固定的，而是會隨著勞動量的提升而提升，也可能導向同樣的結果。

比如，在加工製造業實際生產過程中，乾的活越多，生產總值越高，看似多勞多得。

但實際上，生產出來的東西並不都是有價值的，只有當它被人消費了，它的價值才能夠顯現。

假如市場上需要10億個碗，而因為多勞生產出來15億個碗，那麼多出來的這5億個碗的價值就將大幅降低，平均回報率就因此而變低。

這也是人們為什麼痛恨「工賊」的原因，多勞多得在生產力沒有飽和的情況下是成立的，但當產能過剩的時候，多勞多得就不一定成立了。

反而會因為產能過剩，工廠不需要太多員工而使得一些人失去工作。

總結下來，魏興思選擇的餘地並不大，就兩條路可以走，或者降低學生的每月補助，或者降低發文章的獎金。

雖然許秋心裡大致有數，但他並不想對這件事情表態，便選擇搖了搖頭，沉默應對，而且，他知道一般魏興思這樣問的時候，多半內心已經想好了答案。

果然，魏興思見許秋默不作聲，主動說道：「你看這樣行不行，我們之後發文章，不按照影響因子算，統一定一篇一區文章2000塊，一篇二區文章1000塊。」

許秋裝作考慮了一會兒，然後點點頭：「唔……我沒什麼意見。」

看來魏老師是選擇了第二條路，這樣的話對他來說虧了一些，不過卻保障了組裡像孫沃這樣沒有文章的學生的利益.

要是保持文章獎金不變的話，孫沃估計一個月就只能拿1000塊，大概率不夠花，要去找家裡要錢了。

許秋隨口問道：「那要是發CNS呢？」

「CNS……」魏興思順著許秋的話開始琢磨，突然眼前一亮，抬頭問道：「你又出新的成果了？有機會上CNS？」

『差點說漏嘴了，』許秋笑著搖搖頭：「還沒……我就是問問。」

其實，如果Y系列受體的體系能做到15%以上，是有機會衝擊一波CNS的，另外，疊層器件假如也能打破當下的桎梏，效率達到15%以上，也是一樣有機會的。

目前來看，Y系列的受體取得突破的可能性更高一些，畢竟都已經14.8%了嘛。

許秋打算Y1、Y2這些早期的工作都不報導，到時候直接把最好的體系拎出來，直接往CNS上投。

「嗯……確實有必要區分一下。」魏興思想了想說道：「CNS、《自然》大子刊，還有你那篇《自然·能源》都按1W算，《焦耳》按5千算吧，這些錢哪怕我貼錢都會出的。」