436 都是成年人了，能利誘就利誘（1/2）

周六，模擬實驗室給出了基於「三種傳輸層優化方法」的摸索結果。

第一種方法，也就是採用幾種新的不需要高溫退火的傳輸層材料進行旋塗。

這種方法製備得到的器件性能，總體上比之前高溫氧化鋅方法得到的器件性能略低，器件效率散布在標樣效率的80-95%之間。

性能下降倒不一定是材料本身的問題，還可能是加工工藝摸索的不夠充分。

不僅如此，這些傳輸層材料大多都是基於正結構器件，也就是PEDOT體系的，許秋現在不太想貿然更換器件結構。

畢竟，從陳婉清進組那會兒到現在，三年來一直用的都是基於氧化鋅的倒結構體系，如果要切換體系的話，重新適應新條件需要的時間成本非常高。

這也是大多數課題組的選擇——通常不會輕易的更換已經成熟的實驗條件，除非這個新的條件能夠極大的提高性能，或者在其他方面有不可替代的優點。

其實，許秋也曾有想過要不要在課題組裡找一個人專門開展正結構器件的研發。

但現在組裡每個人都有各自的研究領域要負責，實在是缺人手。

而且，要是強行把這工作分配出去，也不太好，因為這和之前許秋找別人幫他做實驗的性質不一樣。

之前幫他做實驗，不論是學姐、學妹、博後學姐，還是莫文琳、田晴，她們最後都是有好處拿的，至少可以當個文章二作，有的貢獻很大的甚至還能當上共一。

而「開發正結構器件」，這種屬於「長期投資性」的實驗。

這種實驗短時間內對個體來說，是看不到什麼好處的，只是對課題組的長遠發展有利。

比如某一天當倒結構出現問題的時候，如果組裡有開發正結構器件的基礎，就多了一種解決問題的思路。

如果站在魏興思的角度，去要求某個學生去做這件事，那很合理，而且學生也沒什麼選擇的餘地。

可許秋畢竟還是學生，從立場還是更加偏向於學生群體的。

最主要的是，他也不願意當這個惡人。

在許秋看來，要讓別人幹活，總得讓人家看到回報吧。

都是成年人了，能利誘就利誘。

畫餅什麼的，別人可能第一次誠心幫你，第二次不情不願的幫你，之後第三、第四次可就不一定了。

於是，許秋最終決定把這種方法暫時歸入備選，也就是PLAN B。

第二種方法，也就是採用原先的溶膠凝膠法製備氧化鋅薄膜，同時降低退火溫度。

結果表明，150攝氏度的退火溫度剛好是一個臨界點，此時可以達到95%-100%的標樣器件效率，也就是200攝氏度的退火溫度下的器件，性能下降幅度不大。

當氧化鋅傳輸層的退火溫度降低到120攝氏度的時候，器件性能出現明顯的下滑，只有標樣條件的75-85%。

也就是說，如果選擇第二種方法，至少也要150攝氏度的退火條件。

而這樣的溫度退火對疊層器件有無影響，還需要進一步的考證。

第三種方法，也就是Yang Yang課題組的方法，他們把「低溫法」得到的氧化鋅稱為α-ZnO，也就是阿爾法-氧化鋅。

用α-ZnO作為傳輸層的器件性能，可以達到85-100%的標樣器件效率，可能還需要再進行一些優化，不過總體上還可以接受。

因為剛好也是倒結構的，不與現在的加工工藝相衝突，就算需要優化，難度也不會太大。

許秋最終決定同時拿第二和第三種方法進行試水，第一種方法大概率是用不到了，除非再次出現新的狀況。

此時，寢室中，孫一凡正在做著直播。

今天是周六，孫一凡一般都是直播一整天的，像平常周日到周五的話，他一般播三個小時，因此平常他在許秋從實驗室回來前就已經下播了。

見許秋朝他走了過來，孫一凡關閉直播的麥克風，主動問道：「對了，班級群里說要組織秋遊，時間定在下周六，你要去嗎？」

「我不去，沒時間。」許秋言簡意賅，之前博士班班長穆雪還私聊問他要不要去，他直接回絕了，一入科研深似海，從此班級活動是路人。

頓了頓，許秋反問道：「你要去嗎？」

「我也不去，」孫一凡搖搖頭，說道：「聽說響應這次秋遊號召的人也不多，博士生、科碩、專碩加起來一共不到30個人，其中的主力軍還是專碩，畢竟他們沒有科研壓力。」

說罷，孫一凡指了指面前的電腦，繼續道：「我本來有點想去的，可周六要直播補時長，實在是走不開。」

許秋看了眼孫一凡的電腦屏幕，現在直播間的實時觀看人數是69個人，還有一個火苗狀的指數，應該是直播間人氣彈幕並不多，一分鐘只有幾條。

許秋好奇問道：「現在你直播的情況怎麼樣？做直播收入高嘛。」

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