第一百八十九章 寒假前夕（2/2）

除非這篇工作有效率之外的其他亮點，比如像大尺寸，一平方厘米麵積大小的，在空氣中製備、測試的器件，效率達到7%，能夠對標工業化生產，那還有些許的可能性。

但想要做到這些，基於現有的富勒烯體系，比單純的效率突破8%、9%可能都要難的多。

所以，很少有人能夠另闢蹊徑。

……

在課題組正式放假前，和暑假的時候類似，魏老師召集所有的學生一起開了一個小組會。

他主要是照例詢可一下學生們寒假的計劃，有沒有買到車票，還有提醒學生們假期要注意安全之類的。

之後，他還提了一嘴程明波，也就是當初和韓嘉瑩一同進組的大三本科生，表示「對他的表現非常不滿意，決定將他正式開除出課題組」，並讓吳菲菲負責聯絡程明波，把這個消息告訴他。

說完程明波，魏老師順帶表揚了一番韓嘉瑩，「剛進組沒多久就要發文章了，而且還有兩個工作，繼續努力。」

吳菲菲一臉鬱悶，讓她去通知程明波，這簡直是在她的傷口上撒鹽。

有機有許秋、陳婉清、韓嘉瑩鐵三角，而她呢？

同樣負責組裡一個大方向，她卻只有一個半人在奮戰，田晴勉強算做半個鈣鈦礦的人。

好不容易等來了一個學弟，然而他天天划水，現在更是直接被開除了。

魏老師察覺到了吳菲菲的不快，主動表示「下次來的本科生或是研究生，優先推薦鈣鈦礦領域，一定幫她好好物色一個好幫手。」

吳菲菲的臉色這才好了一些。

魏興思講完後，示意眾人匯報近期的實驗進展。

吳菲菲首先匯報，她做鈣鈦礦單晶的時候屢屢碰壁，嘗試若干次都沒有成功過，現在處於無限期的擱淺狀態。

不過，她和田晴的合作工作，關於「氯化鈣添加劑的研究」，以及「從電荷輸運機制上分析氯化銨、氯化鈣兩種添加劑對鈣鈦礦電池影響的異同」，目前兩項研究均取得了初步的進展。

段雲的新工作，轉向研究以N2200為基底的熱電器件。

N2200系列可以用於全聚合物有機光伏領域，是一種n型半導體，同樣也可以用於熱電領域。

熱電領域中，n型半導體的地位比p型高很多，有機給體材料通常對應p型半導體，受體材料對應n型半導體。

因此，在他的工作匯報結束後，段雲提出「許秋他們之後開發出新的受體材料，可以拿給他來試一試材料的熱電性能」。

許秋自然欣然同意。

……

第二天，打掃實驗室，關閉實驗室，正式進入假期。

許秋回到寢室，他的兩個室友都已經回家了。

陶焱的課題組放假比較早，老師管的也比較松，他們研究生有兩周到一個月的假期，由學生自己分配，如果選擇兩周的假期，就可以多拿半個月的課題組補貼，有千把塊錢。

不過，大多數學生都還是選擇了一個月的假期，陶焱也在此列，早早的就溜回了家。

他走之前還和許秋交流了一番，進組半年，他對組裡大致上的情況已經摸清了，組裡的研究比較偏應用，項目多為橫向項目。

他的打算是在研究生期間多學一些技術，畢業後直接讓導師找個公司內推過去，或是憑藉魔都綜合大學應屆碩士生的身份，校招進入華威這類的大廠，再不濟，通過家裡的關係，找個朋友的公司過渡一下都是可以的。

總之，選擇很多很安逸。

任斌則是在考完試後過了兩天，也就是1月20號離校。

下學期就要做畢業設計了，他到現在還沒有找課題組。

目前，材料系保研的加上出國的學生占了六成，這六成基本上都已經找到課題組，開始做項目了，剩下的四成，也有差不多一半比較機靈的學生，提前進組占坑，可以減輕一些大四下學期做畢設時的壓力。

魏老師的這邊，今年沒有大四本科生過來提前聯繫他做畢設，這倒不是許秋的原因，畢業設計一個老師指導三四個學生的情形，還是有的，主要還是他在系裡的風評，比較嚴，一般混畢設的不太會選擇這類得老師，都喜歡可以划水的那種課題組。

不過，任斌表現的依然不急不躁，按他的話來說，「院系總會給他安排導師的，下學期再說」。

倒也沒錯，這種事關學生畢業的事情，院系可能比學生都要著急。

要是真出現學生因畢業設計的可題，批量無法順利畢業的情況，這算得上是嚴重的教學事故，如果再上了新聞，那影響就更加惡劣了。

因此，每年雖然也有因為畢業設計沒通過，而影響畢業證、學位證發放的學生，但是數量並不多。

這種情況，往往是論文查重沒過、論文字數不夠、不參加答辯這類硬指標不達標。

院系想要拉他們一把，都沒得機會。