479 給你個眼神自行體會（2/2）
可對於前者來說，就算給出一個最優的材料，其他人如果工藝做不好，也是白搭。
這也是為什麼同一個體系，不同課題組報導出來的性能結果，可能會有較大差別的原因。
就比如，許秋把性能最好的，效率可以達到體系告訴一個小課題組。
這個小課題組得知了這個體系後，想要摸索出16%以上的效率，可能都需要幾個月的時間，效率想上18%，就得看緣分了。
另外，孫沃、吳菲菲他們重複不出來錫基鈣鈦礦12%的效率，也是這個原因。
同時，許秋偷偷幫課題組優化好實驗條件的事情，並沒有選擇聲張，而是深藏功與名。
除了不想暴露系統外，還有一個原因是，許秋也不知道其他人得知此事會怎麼想……
魏興思可能會比較開心，搬了一次實驗室，並沒有對實驗進程造成太大的影響，只是讓學生多放了兩周假，穩賺不賠。
而實驗室里的其他人，如果沒有調試好實驗條件的話，還可以名正言順的划水，假裝自己在摸索實驗條件，實驗失敗也可以有藉口找。
現在，就只能老老實實的幹活了……
除了實驗室的事務以外，關於宿舍方面的事情，院系和江彎生活園區的溝通結果已經出來了。
園區方面同意這學期開放若干個名額，讓包括材料系在內的八大理工科院系統計需要變更宿舍的學生名單，然後統一安排更換宿舍。
不過，學生一學期只有一次統一申請機會，而且變更宿舍後，原則上兩年內將不再允許宿舍再次變更。
許秋估摸著，園區一開始估計是不想鬆口，畢竟換宿舍對於園區來說，是一件比較麻煩的事情，而且吃力不討好。
後來園區可能是在學校紅頭文件，以及各大院系的壓力之下，被迫妥協，但他們也提出了自己的要求，那就是不允許二次變更宿舍。
最終，課題組內的研究生，除了段雲和陳婉清外，其他人都換了寢室，從邯丹搬到了江彎。
段雲和陳婉清他們現在基本上不怎麼出現在實驗室了，因此也就懶得折騰換宿舍了。
搬家的工作，和之前許秋從本科升入研究生時是差不多的，行李打包好後，學校統一幫忙運送。
現在，許秋已經開通了江彎宿舍的門禁卡，歸還了舊鑰匙，領取了新鑰匙，並住到了江彎的新寢室。
江彎這邊的寢室，在之前建設的時候，主要是為法學院本科生設計的，並沒有考慮到將來會涌過來一大批理工科的研究生。
因此，房間結構和許秋本科時的寢室類似：四人標準間，中間是空地，兩側擺了四個上床下桌，還帶有一個用於晾衣服、放置洗衣機的陽台，房間大小比本科寢室還要大一些。
如果四人間住四個研究生的話，宿舍條件會比邯丹校區那邊差上許多，學生大概率不會願意。
但如果按照邯丹校區那邊研究生的標準，也就是碩士生兩人一間，博士生、博士後一人一間，來安排宿舍的話，又會出現宿舍資源不足的情況。
最終，園區採用了折中的選擇，那就是男碩士生三人一間寢室，男博士生兩人一間寢室，女碩士生兩人一間，女博士生兩人一間。
不過，這學期選擇從邯丹搬到江彎的學生是少數，因為大多數課題組都沒有完成搬遷。
因此，當下的情況，是許秋一個人住一間寢室。
之後等大批量的學生陸陸續續的搬遷過來，估計就要新增添室友了。
至於許秋的原室友孫一凡，他這學期選擇留在了邯丹。
許秋估計他要開心了，自己搬走了，孫一凡相當於也是自己住單間。
因為現在是下半學期，那邊就算空出來了位置，一般也會空著，不會有新人補充過去。
這樣，孫一凡就可以安心的做直播了。
這邊學生在搬寢室，那邊魏興思的辦公室，也從邯丹材一218搬遷到了江彎先材513。
辦公室的家具都沒有更換，還是原先的那些家具，包括死得只剩下幾條魚的魚缸都一同搬了過來。
據魏興思說，是這些家具都用習慣了，已經有感情了。
最後，還有選課的事情。
許秋這學期和上學期一樣，選修了大約10學分的課程，也都安排在了周四。
每學期修讀10學分，差不多可以在兩年內把直博生要求的學分全部修滿。
這主要是許秋為了提前畢業做準備，他自認為現在自己在科研方面的各項能力，都已經達到甚至超過了正常博士的水平。
如果能早一點拿到博士學位的話，許秋肯定也不願意多拖幾年。
不論是在什麼行業，年齡都是最大的優勢。
比如科研圈，到了45周歲這個門檻，如果評不上「傑青」、「長江」，前進的路基本上就斷掉了。
體制內也是一樣的，如果不能在什麼年齡到達什麼樣的級別，之後的晉升之路也會斷掉，只能熬著退休養老了。
本質上嘛，就是人多，卷，紅海，可供選擇的對象太多，綜合分數高者上，庸者下……
也因此，對於大多數人來說，既沒有關係，又沒有能力，可能連進入高校取得編制、講師轉副教授、副教授轉正教授都是一個個大門檻……
不過，許秋許秋覺得還是得先到魏興思那邊探探口風。
雖然剛進課題組的時候，魏興思表示是可以提前畢業的，只需要達到學校規定兩倍的要求即可，而現在，許秋十多篇SCI一區一作文章，至少可以提前兩年畢業，甚至三年畢業。
但萬一魏興思變卦，不放人，也是一個難搞的問題。
因為不論是國內還是國際，科研圈裡導師和學生之間的關係，在現階段都是不平等的，前者對後者有著近乎決定性的掌控力。
這就會導致一個結果，那就是研究生入學相當於是一場豪賭，要把自己未來的命運交給一個完全未知的人手上，寄希望於對方人品足夠好。
這種制度，自然是不合理的。
但是，在之前種花家科研圈快速發展的過程中，監管對於這種現象也是睜一隻眼閉一隻眼，天大地大，發展最大嘛。
而現在，情形已經開始轉變了，導師的權限開始慢慢縮減，監管對於科研經費的管控也越來越嚴。
造成的這種改變背後的原因，可以認為是供需關係發生了變化。
之前，種花家科研工作者極度缺乏，科研工作者只要有成果產出，即使有一些不影響大局的小毛病，甚至包括從科研經費中套現這種違規違法的行為，都是可以容忍的。
而現在，科研圈已經變成了紅海，不缺乏中低端科研人才，歷史上如果有問題的人，監管可能念他們有功，如果現在能夠繼續好好干，往事可以既往不咎；
但如果依然頂風作案，那就對不起了，不僅現在的帳要算，往事也可能會被一併清算，再換其他人頂替位置，反正已經不缺人了嘛。
其實，某支付企業到了現在的地步，也是類似的情況。
最開始他們補足了國內小額支付領域的空白，對於整個社會的發展有功，因此有一些擦邊球的行為都是可以容忍的，功大於過嘛。
但當他們發展壯大後，走上「錯誤的道路」，幹了不該幹的事情，甚至還建立了大學，試圖將這種價值觀傳導下去，結果就被制裁了。
3月7號，周一。
雖然已經正式開學，但江彎校區的校園裡並不熱鬧，還是相對比較冷清的。
魏興思占據了江彎先材的四樓會議室，召開組會。
現在魏老師可以直接通過許秋和吳菲菲了解有機和鈣鈦礦團隊的實驗進展。
因此他對組會的需求減輕了不少，於是便把組會的召開時間由原先的一周一開，變更為了兩周一開。
鈣鈦礦團隊首先匯報，
兩周過去，孫沃還是取得了一定的進展，他通過鉛錫混合的策略，將二維錫基鈣鈦礦器件的效率做到了6%。
雖然實際上是75%的鉛，25%的錫，主體還是鉛，但至少也是帶了錫的，可以蹭一個錫的亮點。
段雲、陳婉清都沒有匯報，他們的畢業論文，在這段時間也分發給課題組的其他人幫忙進行最後的審核，然後交由魏興思修改，都已經改的差不多了。
其實，他們的畢業論文，魏興思也沒有太認真看，主要就改了改格式。
一方面，經過近三年的高壓訓練，段雲、陳婉清在文章撰寫方面的水平還是比較高的，不需要他太過操心。
另一方面，這個論文是學生的畢業論文，審核的要求比發表SCI一二區文章的要求低多了。
因此，只要格式過關，哪怕純翻譯自己的工作，也不會有什麼問題，更不需要擔心查重、盲審不通過之類的情況出現。
一般會出現盲審或者查重不通過的，基本上都是沒有什麼科研成果的博士生。
當然，沒有科研成果，也不一定是他們個人的問題，可能是組裡的研究方向不容易發表文章。
而到了段雲、陳婉清這個程度，雖然在魏興思組裡不算是頂尖的，但放在外面，從科研成果的角度來說，保守估計也可以吊打七成的博士生。
他們能不能畢業，畢業論文的評審、答辯都是小事，單純就是看魏興思肯不肯放人。