第1492章 富饒農業園創始人（2/2）

這兩樣在國外比較常見的蔬菜，生菜在漢堡和蔬菜沙拉裡面比較常見。

而土豆更不用說了，除了零食薯片和土豆條外，在很多地方，甚至成為了主食。

…

李田把漁船開到一半的時候，發現還有很多海鳥們依依不捨。

估計鳥兒也看出來李田以後是不打算再釣魚了。

最近一段時間，都是海鳥們陪伴。

李田又拿出200多條海魚，犒勞它們，並告訴它們，李田會在海島上做研究，雖然他可能不會繼續飄洋在海上垂釣，但是可以保證的是，在海島上還是可以看到他的。

李田累的時候，也會一個人到黑沙灘上面走一走。

他也會安排一些工人餵它們一些小乾魚作為零食…

畢竟在這遼闊的海島上相遇，也是緣分。

而且李田這座海島很大，這群海鳥完全可以棲息在這裡。

來海島上第一天，李田就是下達過命令，島上的人不准傷害野生動物，必須要和睦共處。

李田也不是在開玩笑，如果發現有誰傷害一些沒有攻擊性的野生動物，罰款是非常嚴重的。

當然，規定是死的，人是活的。

如果是一些有攻擊性的動物，如毒蛇、鯊魚等，為了人類的安全，還是要對它們進行驅趕的。

哪怕這裡曾經是它們的家園，但是現在不是了。

雖然有點霸道，但是在李田這裡，愛護野生動物可以，但是動物必須是溫順的，可以和睦共處的，不然，人類的生命安全永遠高於一切。

因為很人性化，也非常值得大家信服。

雖然李田的各種要求特別嚴格，但是都是科學的，而且只要是為富饒農業園服務，沒有二心，踏實能幹，福利薪酬待遇都是高於當地平均水平的。

富饒農業園的嚴厲是出了名的，當然福利也是非常高的。

沒有才華和能力也不要怕，只要不懶惰，不搞事情，每天踏實工作，用心付出，富饒農業園能夠保證員工的每天付出都是有收穫的。

而且在富饒農業園公司，不存在上司穿小鞋，辦公室騷擾等行為。

因為這些都是零容忍，無論是誰，只要有不良工作作風問題，立刻辭退走人。

在富饒農業園公司，不怕將才無能力，只要做人清澈如水，就能行。

因為富饒農業園的核心競爭力在李田身上，剩下的人，做好本質工作就行。

這也是李田管理公司和其它公司不同的地方…

…

所以，富饒農業園雖然如今國際影響力很大，但實際上，富饒農業園裡面特別出名有人氣的總裁、經理人都沒有。

在國際上，其它出名的大公司，總裁經理什麼的，都是可以以一挑十的將才，很有名氣，甚至有一些退休了，還能夠出書什麼的。

總之很有才華和能力。

但是在富饒農業園，一個都沒有，大家的能力都不是特別突出。

但是有一點，富饒農業園的管理層，做人都非常棒，體貼下屬，不搞辦公室文化，不拉幫結派，每個人都努力做好自己的工作，該合作的時候，第一時間考慮的是如何表現的團結，而不是為了搶功勞，使用小手段。

因為這些，都是富饒農業園創始人李田最為討厭的東西。

李田不需要特別有才華的人，因為再有才華也沒有他開系統外掛厲害。

李田需要的就是一個清澈如水的公司環境。

不適應沒有關係，李田可以送他們走，留下來的，必須都是李田這種思想，也喜歡那種清澈如水辦公環境的人。

世界何其大，富饒農業園幾乎高於市場2倍的福利薪酬，根本不怕招不到人。

而是很多人擠破腦袋，都擠不進來。

歪瓜裂棗，總想用小聰明、拍馬屁、不務實等等，都將被無情剔出去。