第1024章 整整齊齊（2/2）

要求自然嚴格到讓每個員工心裡仿佛壓了一座山，很多員工表示，打了一輩子工，就沒有見過這麼嚴格的工廠，幾乎是零失誤，零容忍，並且，說解除勞動合同就解除。

但是工廠福利，也是所有工廠裡面最好的，老闆不會給員工畫大餅，說年終獎送房子送車，李田不來那一套。

房子車，只能送個別幾個，很多都是暗箱操作，送給了關係戶，反而造成不公平。

在李田這邊，只要公司正式員工，哪怕保潔阿姨都有年終獎，並且統一都是現金。

為工廠做出特殊貢獻的，獎金就多一些。

而沒有特殊沒能力，但是肯埋頭苦幹，負責盡職的，也不用擔心，同樣有年終獎，並且不會太少。

…

一般都是市里公司有年終獎，目的激勵員工多創收，多增加業績，同時，避免短時間內頻繁跳槽，穩住人才，一般這種公司，對人才的要求比較高。

而像李田這種低端加工製造業工廠，還讓每個員工有年終獎的，幾乎沒有。

大工廠能有三險一金就不錯了。

…

李田的嚴格要求讓員工都是非常懼怕他，但是他的高福利，高待遇，也讓員工們第一次見面，都非常愛戴他。

很多人性化的地方，也充分展現了公司的溫暖情懷。

所以，員工們對李田都是又怕又愛。

…

這邊差不多了，李田和熊運鴻、夏雨荷、小夏和寒香，以及幾位骨幹員工坐在會議室開會。

會議室裡面一塵不染，寬敞明亮，李田剛剛在外面講話也累了，進來喝口茶。

「GG推廣，先不要大面積宣傳，等我消息。」

GG對一家公司的產品太重要了，能不能有好業績，就看GG的效果了，李田新芹菜火爆全國，李田是充分的意識到了。

產品質量過硬，這是最基本的地基，能不能蓋起摩天大樓，就看GG和營銷了。

「你們先拍攝樸素一點的短片，要求幾乎真實的拍攝出我們肉食的整個加工過程，以及各種成本。然後投放到本市50多家連鎖超市裡面，還可以一部分上傳到網上。消費者可以先不購買，但是必須要讓他們先知道我們的肉食產品是多麼的健康，多麼的嚴格和正規。」

夏雨荷笑道：「李老闆，雖然我不知道你有什麼後手，但是我覺著您這種思路很好，一家不為賺錢，專注品質的公司形象，如果慢慢在消費者心目中形成一種認知的話，富饒農業園這個品牌就算成功了。」

寒香屬於關係戶，初學者，她沒有發言的資格，只是低頭記筆記。

「什麼是品牌？有的人炒作品牌，仿佛有了品牌他們的產品就可以漲價，就可以賣出銷量。」

李田在福星大學是學過經濟和管理的，所以他接著道：「我們反其道而行，我們注重質量，就是質量，絕對的質量，至於品牌不那麼重要。我只要消費者知道，哪怕我們的肉食不是最好吃的，但是絕對是最乾淨最衛生的。」

「李老闆說的對，我一定把您的思路和要求貫徹下去。」

熊運鴻認真道。

李田笑道：「大家都努力，我們廠一開始肯定是不會有高銷量的，而且後期沒有絕對的獨一無二的口味，也很難長久的暢銷下去，但是，相信我，如果不出意外，我們廠不會長時間賠錢的。」

周圍的人都是目光露出複雜的眼神。

剛剛對員工都是各種福利往上加，但是，在領導會議中，僅僅要求不長時間賠錢就行。

這是多麼低的要求。