第45章 馬屁的藝術（1/2）

許主任原本輕鬆的神態，瞬間僵住。

這事李劉是怎麼知道的？

這場面試表面上搞得聲勢浩大，實際上公司並不打算招多少人，主要目的是借著面試的名義，招收一批幕後，讓他們在試用期里集思廣益，給旗下的練習生拍短視頻，去參加這些騰動視頻的海選。

最終只留一，兩個能用的，其他的等試用期一完，就都刷掉。

一來，是壯大聲勢，爭取讓更多的練習生進入即將開始的節目正賽。

二來，也起到穩定軍心的作用，讓那些沒有資源的練習生們，感到公司還在重視他們，以防止她們跳槽。

可這事是他們管理層內部商討的，李劉這個面試者怎會知道？

許主任滿臉詫異地問：

「你是怎麼知道的？」

「很簡單，我之前來探喵談過一次項目，看到某些現象，」

許主任好奇問：「什麼現象？」

「探喵內部在搞末位淘汰制，為了逼退員工，還有人在走廊辦公，各個部門人心惶惶，甚至還當著客戶面，爭奪一間會議室。」

許主任迷惑：「所以呢？」

「種種跡象，都證明探喵經營狀況並不好，正想辦法精簡裁員，各部門人心惶惶內鬥嚴重，這種情況下，怎麼可能又招收幾十個高薪崗位？」

資本家的小伎倆，看似給你機會，實際上想盡辦法壓榨你。

許主任雖然表情未變，但眼神卻難掩心中驚異。

就來了一次，就看出這麼多信息？

許主任瞠目結舌問：

「你……難道不打算入職了？」

公司內亂既都被李劉看透了，以李劉的才華，根本不必在這一棵樹上吊死，許主任此時滿懷惜才之意，心情反而有些忐忑起來。

如此優秀的一名製作人才，莫非公司就留不住了嗎？

「本來也是不想幹了。」李劉望著許主任緊張神色，卻露出欽佩之色：

「但我剛才讓許主任您那麼難堪，您卻並未遷怒於我，還特地過來想提攜我，這證明公司高層有容人的肚量，我不需要公司給我多少資源，只需要提供足夠的客戶資源和法律服務，且包容我一些出格舉動，就足夠了。」

許主任聽著是又驚又喜。

這個李劉口氣未免也太大了，這好像不是探喵面試他，而是他面試探喵公司啊。

可馬上心頭又一陣暖洋洋的，李劉這麼恃才傲物的人，完全是衝著他許某人入職的，這讓許主任心情不由有些飄然起來：

「你這小子，說話老是喜歡大喘氣。」笑著拍了拍李劉肩膀：

「好了，快去練習生部吧，去晚了，就挑不到適合的人選，這次你可一定要拿出點成績來。」

看著許主任滿面春風，親自送走兩名新人，人事部的員工都有些詫異，這老許什麼時候變得這麼禮賢下士了。

一出門都走廊，伍玲就偷瞄著李劉。

「看我做什麼？」

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