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第319章 職場潛規則(1/2)

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兩人來到辦公室,泡了壺茶。

「想開好車,就要有相應的實力,否則你連車門都打不開,所以咱首先要有足夠多的鈔票。」

「哦,你是不是又有賺錢的好點子了?」

「就是上次跟你說的成立人力資源公司的事情,我現在還有一個想法要加在裡面,絕對能掙到錢。」

隨即,張小雨就把開展數據業務的事情說了一下。

「咱們招一批人專門採集各行各業的基礎數據,到時候可以賣給別人,還能接受其他公司的委託去採集數據,絕對大有可為。」

「嗯…,聽著很有道理,但我實在是想不到怎麼用這些數據來賺錢。」小虎表示難以理解。

「那好,我來舉個例子,你比如股票,去年底上海證券交易所掛牌成立,發行八隻股票,大家連夜排隊購買,但好多人其實連這八個公司叫什麼名字具體是做什麼的都不知道。」

「這事情我在新聞上看到了,大家都是跟風,也不知道能不能掙錢,你的意思是說咱們可以搜集這八個公司的信息,然後賣給炒股的人?」

「是的,交易市場不可能一直只有八隻股票,以後會繼續有公司上市,發展到幾百上千家,這麼大的量,你要想炒股,總不至於瞎選吧,就算你抓鬮蒙一個,你總得查看一下這家公司的具體情況吧。

公司具體做什麼的,住址在哪裡?註冊資本是多少?總經理是誰?有哪些股東?多少員工?賣什麼產品?市場受歡迎程度,三大會計報表…等等。」

小虎越聽眼睛越亮,道:

「你這樣一說我就明白了,大有可為,大有可為呀,趁著現在只有八隻股票,咱們趕緊搜集資料,要是等上市公司多了,不知道要花多少時間。」

「是這個道理,所以我很著急,現在好多行業都剛開始,市場結構簡單,咱們無非是花點時間就能找到,等人多了,情況複雜了,就不好搞了。」

「那咱們就抓緊時間把公司搞起來,招兵買馬。」

「我也是這麼想的,你這兩天在街里轉轉,找一個大一點的場地,咱們這公司不是門店,不需要在多繁華的地方,主要是靠電話銷售。」張小雨交代道。

「中央門那邊有個世貿大廈,我上次跑去問過,租金特特別便宜,整個一層樓每月才兩千塊,交通還方便,缺點就是沒有廣場,停不住人。」

「沒關係,就選那裡吧。」

「好,我明天去租下來,這回怎麼幹?拉誰進來?」

「誰也不拉,咱們以藍雨電器公司的名義作為投資人入股,這樣就相當於是間接有了外資背景,剩下的咱們兩各自再持股。」

這樣做的好處就是,張小雨直接間接的持有新公司的絕大部分股份,成為實際意義上的控制人,但表面上仍舊是外資公司。

小虎也想明白了這其中的關鍵點,道:「這個辦法妙呀,你怎麼想到的?」

「哈哈…,這不是國情特殊嗎,咱們這種草根只能挖破腦袋曲線救國了。」

這種事情真不算什麼新招,比如明朝讀書人一旦高中,所屬的田地就不用交稅,立刻就會有一大堆人把地掛在其名下,做個佃戶,面子上不好聽,實際上活得輕鬆多了。

商定了事情之後,兩人出去喝酒,小虎正好給張小雨打掩護,這樣張小雨回到家裡就能有個交代。

怎麼回來這麼晚?幹什麼去了?

談生意呀。

當天晚上,張小雨喝得半醉才回去,並沒有引起米娜的懷疑,第二天,打算老老實實的在培訓班的辦公室坐一天。

奈何樹欲靜而風不止。

新提拔的總經理秘書許菲又往跟前湊了上來撩撥他,張小雨這一次卻不敢接招,慫了。

別看他在小虎面前吹噓自己能同時開幾十輛車,實際上他自己幾斤幾兩心裡清楚的很,目前的兩輛車已經有點力不從心,再多的話就要傷根基了。

「老闆,喝茶。」

許菲將一杯茶遞到張小雨的面前,往日裡這廝看她的眼神就跟狼一樣,今天居然很淡然,這讓許菲有點慌,擔心張小雨對她失去興趣。

「嗯,辛苦你了,菲兒。」

「老闆你才辛苦呢,操心那麼多公司的事情,菲兒只恨自己沒辦法為你分憂。」

許菲順勢往地上一蹲,給張小雨捶腿。

這麼貼心的秘書,張小雨如何能無動於衷。

「咳咳…,菲兒,以你的能力待在培訓班有點屈才了,應該有更大的舞台,我這裡有一個好位置,你想不想試試?」

許菲立即回道:「我聽老闆的安排,會的,我一定做好,不會的,我學著也要做好,決不給你丟臉。」

她的能耐老闆又不是不知道,怎麼可能安排她去做不會的工作呢,這都是漂亮話,始終跟老闆綁在一起,對其他員工來說,她就能代表老闆。

「好好好,到了新公司,放手去施為,遇到不聽話的你跟我說,我來解決。」

張小雨很是滿意許菲的態度,這才是他喜歡的好員工,新成立的公司有好多職位,有些崗位活兒輕鬆,薪水還高,是個人都能做。

便宜別人還不如便宜自己人。

「是這麼回事,我打算成立一個人力資源公司,專門幫別的公司招聘員工,缺一個人力資源總監,你就過去負責這一塊的業務,對了,你現在手下有幾個助手?」

「三個,人事招聘、收銀、電話客服。」

「新公司主要就是做人事這一塊的招聘工作,你接下來以新公司的名義招人,再招五個人事,一個檔案管理,一個前台,咱們要把培訓班學員的檔案都搬到新公司。」

「好的。」

許菲心裡暗暗震驚,原來當初張小雨讓她給每一個學員做檔案的目的是這個,是早就有了這個打算嗎?

「那薪資開多少合適?」

「嗯…,這個人事招聘也不全是內勤,需要看業績,也就是每個月能給多少人成功介紹工作,底薪一百+提成,按費用的15%抽,具體細則,等新公司成立之後咱們再開會商量。」

「是。」許菲正色道。

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