第330章 約法三章（1/2）

「先說情況…….」

「在培訓班那邊她的確經常給我送咖啡，這事兒很多人都知道，你可以去那邊找咖啡廳的服務員打聽一下，當然，也不止她一個，其她幾個女員工也給我送過，討好我的，也有那麼個意思在裡面。」

「你是怎麼做的？」

米娜有些緊張，整個人都繃緊了起來，雙手不自主的抓著沙發。

張小雨反問道：「如果你是我，你怎麼做？」

「當然是言辭拒絕，把她辭退，這樣的人繼續待在公司里就是個禍害，同時也向其餘的人傳遞一個信號，誰也別想走後門。」

「照你這麼管理公司，不出三月，好好一個公司就能讓你弄倒閉了。」張小雨搖頭道。

「趨利避害是人的天性，下屬巴結領導是再正常不過的事情了，人越多的單位，這種情況就越嚴重，都像你這麼公事公辦，那為什麼還有人脈關係這種東西？

咱們華國人就是依賴關係網來生存的，遇到事的第一反應就是找關係，比如我開的這幾家公司，如果走正常途徑，一家都開不起來，現在還在擺地攤呢。」

「別給我講這些大道理，又想跑題，快說。」

「我當然是虛與委蛇了，既不決絕，也不接受，你想想，人家向來攀附你，你要是拒絕，人家會覺得你看不起人，這以後還怎麼相處，只能辭職。」

「那就讓她走好了，再招一個。」

「說得簡單，你看我現在就想招人，兩個多月了也沒招到，我自己吹牛說公司有多好，在人家眼裡就是一個小老闆開的私營企業，說倒就倒，工資開得高人家也不願意來；

咱家裡那個大棚也是，我怎麼哄，那兩個實習生也不願意留下來，寧願被分配到偏遠地區，就比如你，你願意離開醫院到私營診所去上班嗎？工資給你開現在的三倍。」

「我工作好好的，不想換，私營企業又沒有房子，老了也沒有退休金。」

「大家都這麼想，所以很難招到人才，培養一個認同公司文化的高級管理人員更加不容易，她又沒犯錯，我怎麼能因為這種小事把人弄走？以後誰還敢靠近我，這人心一旦散了，隊伍就不好帶了。」

米娜撇了撇嘴，繼續追問道：

「好好，就算你說的有道理，現在我就想知道你是怎麼跟她虛與委蛇的？她給你投懷送抱了沒有？你們有沒有發生肢體接觸？」

「摸手了。」

「你摸她，還是她摸你的？」米娜咬牙切齒的問道。

「她給我送咖啡的時候，趁機摸我手，不過我立刻抽了回來，告訴她我其實不喜歡喝咖啡，她還不死心，我只要在辦公室，她就來送茶；

以前我都是在幾個公司之間跑動，她也沒什麼機會，那段日子你讓我老實待在公司不要亂跑，這就給了她可乘之機。」

張小雨把責任全部推到許菲身上，將自己包裝成了一個受害者，是無奈的。

「這麼說還怪我咯！？」

「不能怪你，你是不知道情況。」

「那你怎麼不早跟我說呀？我知道了絕對不會讓你待在培訓班的。」

「這種事情怎麼說？人家又沒有跟你表白什麼的，只是一種暗示，正好新公司成立，我趁機把她調過來做部門經理，她巴結我就是想升職加薪的，我直接給她升職，就完事兒了。」

「以後她繼續騷擾你怎麼辦？」

「不會，我基本上都是在培訓班那邊，這裡就讓她看著就行了，分公司負責人基本上已經做到頭了，繼續巴結我也沒有意義呀。」

張小雨攤了攤手，明面上，他的錢財都是全數交給米娜保管的，而且是直接存進米娜的帳戶里的，他現在沒錢沒房，只有一輛車，跟上門女婿沒有任何區別。

巴結他也沒有錢。

「話是這麼說沒有錯，但我總感覺哪裡不妥，那個小狐狸肯定再打什麼歪主意。」

米娜不放心，心裡盤算著怎麼徹底杜絕許菲跟張小雨勾搭上，道：

「我有一個大學同學，她老公就是做銷售的，你這邊不是正在招聘市場總監嗎？讓他過來做。」

「我這個可是重要崗位，關係公司今後的發展，得找個能力強的。」

「我那同學以前在班裡成績僅次於我，驕傲得很，能入了她的眼，這男的實力應該差不到哪裡去，你跟他聊聊，實在不行就算了。」

「既然老婆你覺得行，那就行，我沒有什麼意見，咱們用結果來說話，業績能做上去才是最重要的。」

米娜推薦的人，他哪敢不同意，否則就是心裡有鬼，早上他還奇怪呢，米娜怎麼會突然想來公司看看，原來是為了安插眼線的。

「小雨，這次你犯了錯誤。」

「是是是，我的確犯錯了，還好我守住了底線，沒有違反原則，因為我深深的知道，進一步是地獄，退一步海闊天空。」

「別自誇，這件事情沒完，我還要繼續深入調查呢。」

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