第333章：新員工眼中的李嘉根診所（二）（1/2）
今天早晨這個晨會開得稍微長了幾分鐘，最後是陳玉茭宣布了下診所的一項助理制變革試行方案。
原來的每日初診助理，現在改成了每月初診助理。
診所里的五個頂樑柱大夫（宋福主也被診所列為了頂樑柱大夫），除了李嘉根，其餘四個每個配備了兩個助理，剩餘的暫時跟李嘉根，李嘉根不在診所的話，再另行安排。
而助理的配備則是一強一弱，強的助理除了學習和協助頂樑柱大夫，其實也負有一定的監督責任（因為頂樑柱大夫也有疏忽和出錯的可能），弱的則完全是跟著學習了。
鄭亮和蔣滿福第一個月作鄭長春的初診助理，蔣滿福除了學習和協助鄭長春，其實也負有一定的監督責任，而鄭亮則完全是跟著學習了，順便做些跑腿等雜活兒。
而另一名處於試用期的剛畢業醫科大學生李先東和姬清誠則是王賀川的助理。
劉伯和第一個月的兩名助理是他的兒子劉子俊和沒過門的兒媳婦。
宋福主第一個月的助理是陳玉茭和周正凱。
（如陳玉茭外出，由王昭平和高軒兩名進修大夫中的一名頂替）。
王昭平和高軒兩名進修大夫和周芳琴、陳玉俏以及學徒耿樂為李嘉根的第一個月的助理，其中陳玉俏和周芳琴同時輪流充當進修B超大夫王雅婷的助理。
（如李嘉根外出，由其中一名進修大夫作主治大夫，其餘人為助理。）
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從這個助理制變革的試行方案中，能很明顯的看出診所的兩個目的，一是在診治病人中更注重質而不是量，儘量確保診治無差錯；二是診所在大力培養提高診所大夫的整體醫術水平。
當然這個助理制的試行方案也不是毫無瑕疵的，比如陳玉茭外出的話，由王昭平和高軒兩名進修大夫中的一名作為宋福主的助理這一條，就讓陳亮很不理解。
王昭平、高軒和宋福主都是四十多歲，而且王昭平和高軒是靖遠縣第一醫院醫術最高明的兩名中醫大夫，而宋福主只是一個沒有名氣，甚至都沒有行醫資格證的鄉下大夫，讓王昭平和高軒中的一名做宋福主的助理，即便是在陳玉茭外出時臨時頂替，這兩人能服氣嗎？
不過，陳亮看王昭平和高軒聽了助理制試行方案也沒有什麼特殊的表情，大概是李嘉根或者陳玉茭已經提前和這些重點人物溝通過了吧。
他陳亮一個毛頭小伙子理解不了的事，不代表王昭平和高軒兩個中年人就理解不了。
而這個助理制，陳亮聽說診所已經實行好幾個月了，外面人們又叫他們診所這種制度是雙診制，確實大大降低了診所的誤診率，大大提高了對病患的治癒率，現在儼然已經成為了他們診所的一大特色。
這在別的普通診所是不可想像的，也是無法模仿的，因為這種醫療模式所多耗費的人力成本是以高收費模式為支撐的，沒有打出像李嘉根診所這樣強大知名度的診所，低收費都招不來多少顧客，實行高收費那還不如直接關門謝客。
這就像是一種品牌效應，沒有品牌效應之前你是無論如何也做不到高收費的。
而要打出品牌效應這又談何容易，醫療更是一種硬功夫，是要以療效說話的，所以你必須要有醫術足夠強大的大夫，純粹堆積人手是毫無意義的。
而在陳亮看來，他們診所的中醫醫療力量確實夠強大的，老闆李嘉根就不用說了，剛招來的那個宋福主還看不出有多大水平，可診所的其他三個頂樑柱——鄭長春、王賀川和劉伯和，前兩個已經闖出了不小的口碑，第三個劉伯和的醫名也在迅速地扶搖直上，上升的勢頭好像比前兩個還迅猛。
而讓陳亮不敢相信的是，據說老闆李嘉根還在繼續物色和尋找更多醫術強大的老中醫，聽說最近竟然盯上了省中醫院的中醫大家、針灸權威沈開堂教授，因為沈開堂教授馬上就要退休了，聽說老闆李嘉根正在籌劃著名把沈開堂教授給請過來！
作為一家鄉鎮診所，老闆李嘉根這野心和胃口大得讓人咋舌！
當然，如果考慮到老闆李嘉根好像已經在魔都那樣的大都市都翹開了一角，而且沈開堂教授又算是李嘉根的師父，趁他退休請來應該還是有一定的可能的。
如果老闆真把沈開堂教授也請來了，那時對於診所再招聘有實力的老中醫也是一大助力，對於招聘醫科新畢業的優秀大學生，甚至是碩士博士也是一大助力。
那個姬清誠就是一個中醫碩士呢，可現在在診所也只能當一個初診助理，一個人的醫道實力和文憑還真沒太大的關係。
老闆李嘉根只是一個醫專畢業生，可現在的醫道實力卻超凡脫眾，當然，老闆是個非常極端的例外了，傳聞他是有異能的。
晨會開罷，陳亮就和四十多歲的蔣滿福去給鄭長春去做初診助理了。
去二診部的空隙，蔣滿福向陳亮簡單打聽了一下新來的宋福主的情況，可陳亮也對宋福主完全沒有什麼了解，畢竟宋福主住進他們的那套房子裡也才一天而已，而且，這人好像不太愛多說話，好像是個比較木訥的人。
言語之間，陳亮感到蔣滿福好像對宋福主感到很有些不服氣，畢竟宋福主只是一個毫無名氣的民間兼職大夫而已，憑什麼一來診所就把他放到頂樑柱大夫的位置上？
不過不服氣歸不服氣，蔣滿福也沒有多說什麼。
「也許，人家過去多用中醫給人治病吧，我雖然也開了多年診所，平時更多的就是給人輸液打針開西藥了。」
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