第八十九章 全新掌控（2/2）

可嘆的是，崇禎這番操作，既無法實現監督管理各地軍將的目標，又讓外派的太監肆意荼毒地方，還讓自已被後世貼上了一個重用內監的惡名。

崇禎皇帝的這番際遇，令王明現在想來，亦是為之嘆息。

所以，王明吸引崇禎皇帝失敗的教訓，為有別於朝廷所立之監軍，特成立監巡司一職。

他任命閻應元為司長，郭之麟為副司長，下面再從九江城中招募三十餘名生員，補充為員工，以負責軍兵的薪金分放，戰功審核，教習軍士，監視協助將領，報告部隊動態等事。

看上去，王明這種做法，與宋代的以文馭武頗為相象，但其實又有本質區別。

因為宋代的做法，太過極端，極其壓制武將，視每個武將都為潛在的造反對象，在使用文官統馭軍隊的同時，將將領地位貶低至奴僕一般的狀態，而且不停地調換兵將，造成兵不識將，將不識兵的嚴重後果，軍隊的戰力自是極度下降，最終退化成不堪一擊的狀態。

更有甚者，如宋太宗，因為對手下將領嚴重不信任，甚至指定前線的將領，要按自已規定的作戰地圖與模式進行戰鬥，這樣的戰爭結果，自是可想而知。

而王明的做法，則是借鑑了最為先進的現代中國治軍模式，把這監紀司的人員職能與架構，基本是按現代軍隊的政委模式來配置，這樣的方式，卻是比宋代那種以文馭武的方式，要強太多。

他這般規定，使得將領只能負責領兵打仗，訓練操整等軍事方面之事，而其餘將領的職能，被監紀官所擁有。如此一來，將領與監紀官各事其職，分工明確，既不影響部隊打仗行軍，又能使將領因為無法對部下施予威福，而失去裹脅部眾的基礎。這樣的話，就算手下將領暗藏異心，亦是無能為力。

王明把自己這般想法，向閻應元與郭之麟二人講述清楚之後，令他沒想到的是，他剛向二人講清楚這監紀司的職能與運作模式之後，二人竟然俱是踴躍支持。

畢竟，這二人俱是文官出身，對於武將擁兵自重尾大不掉，有著天然的警惕性，對於國內諸如左良玉之類的藩鎮更是深惡痛絕，只不過他們局限於時代認知，對這樣的情況，只能陡呼奈何。

但現在有了王明這個天才般的創意，二人俱是連呼妙計，立即同意。

閻應元更是連聲讚嘆：「太子所慮，甚是長遠。此策若行，則軍伍自在掌控，現無反側之憂矣」

有了二人的支持，接下來的事情，便是順理成章了。

監紀司開始迅速成立，在開出了每月二兩薪俸的優厚待遇後，三十餘名生員，亦很快招募到位。

接下來，王明開始對這些人進行親自培訓，數天的培訓完成後，他便把這些監紀司員工，安插到下屬的各個陣伍中而去。