第三百二十一章 最後一次（1/2）
第二天，許安陽上午抽了個時間給董清柏打了個電話，向她諮詢了一下此事的情況。
說實話，在接通電話聽到董清柏的聲音時，許安陽差點以為對面說話的人是董清禾。
不愧是姐妹，兩人說話的聲音實在是太像了。
不過聊了幾句許安陽就能分辨出，這話說的語速、語氣，絕對不是董清禾。
因為謝老師給董清柏打過招呼，她了解過這件案子，說過幾天人可以到北京來一趟，然後一齊去哈爾濱處理一下這間事。
許安陽沒想到對方答應的這麼痛快，看樣子謝老師沒有找錯人。
之後，許安陽去單位告訴了關凌這件事，並告訴她，董律師了解了這件案子的初步情況，說輕判的可能性很大。
在辦公室里，關凌一下沒控制住情緒，靠在許安陽的肩頭落下淚來。
許安陽安慰了關凌幾句，拍了拍她，道：「你要是覺得情緒不好，可以休息幾天，過幾天我們一起去北京，然後到哈爾濱去處理這件事。」
關凌搖了搖頭，道：「我…我想趕快回一趟呼蘭，昨天公安那邊打電話來，說早點給我媽找律師。」
許安陽道：「既然這樣的話…我給你放三天假，你直接去哈爾濱。我給董律師打電話，當她在哈爾濱和你匯合，去見見你媽，怎麼樣？」
關凌點了點頭，情緒這才緩和下來。
人在經歷巨變後，有段時間能夠靠著轉移注意力，來壓制住負面情緒。
但就好像那蓄洪池，水越蓄越高，總有衝垮堤壩的那一天。
與其等著大水將堤壩沖毀，不如早點開閘放水，泄一泄洪。
雖然案件已定，馮美芳在看守所里也出不來，但關凌人在南京，不在身邊總覺得心裡空落落的。
她這兩天不停的用工作麻木自己，讓自己不要空下來，卻還是被許安陽看出來了。
「那…你什麼時候過去？我一個人…」
「我會過去的，我現在手頭還有一些事。再說了，你不在，你的事情不都要我來做麼。」
「嗯，真是對不起，辛苦你了。」
關凌抱住許安陽，此時許安陽就是她唯一的依靠，她內心無比依戀這個人。
她簡直無法想像，如果沒有許安陽存在，家裡發生這樣的事她該如何面對。
當然了，如果真的沒有許安陽存在，或許根本就不會發生這樣的事。
安撫好關凌後，許安陽在辦公室對接了一下關凌目前的工作內容。
團購這一塊，點我網已經從過去的一周一物，變成了每天一物。
並且慢慢的準備將一些產品進行常態化團購。
比如說水果，他們已經從學校，擴展到了周邊的幾個小區。
之前在江寧農貿市場認識的那個水果店老闆，在許安陽團購的合作幫助下，越做越好。
現在只要有團購，他每周都會親自開車送兩趟水果到華工及附近的小區，親自送貨。
不過，在團購方面，點我網雖然起步早，但到了2010年，各種亂七八糟的團購網站都蜂擁而起。
有一定的先發優勢，但很小，並不足以讓點我的團購形成壟斷局面。
而且相比外賣利用地推進行全面擴張，讓商戶直接使用點我網配送外賣，拿下一家是一家的情況，團購面對的一個大問題，就是要做商戶和消費者之間的中介，不停地在價格、配送等問題上扯皮。
之前點我網主做學生生意，力推電子產品，做起來還是比較簡單方便的。
當他們開始講業務推廣到居民社區，做日常生活用品的時候，很多麻煩就來了。
商品質量有問題，價格有問題，配送有問題……總之，每天都有新問題。
關凌為了解決這些問題，天天都是焦頭爛額，團購部的人也是加班加到最晚的。
許安陽坐在辦公室，在關凌放假離開之前，認真探討了一下團購的發展問題。
許安陽道：「我們還是要精做一些質量高，利潤大的商品。一些低利潤，商品質量參差不齊的，還是少做。雖然可以擴大知名度和註冊數，可一旦出了問題，對我們網站的聲譽是一種毀壞。還有啊，商戶評價這一塊，可以利用起來了，你有沒有想過，虛擬商品也是可以團購的。」
「虛擬商品團購？」
「是啊，電影票，代金券，這些都是可以團購的。當然，我們要去和商戶一家家的談才行。讓商戶認識到，我們的團購平台是一個很好的宣傳、GG平台，能給他們帶來足夠的宣傳曝光度。再結合我們的外賣系統……外賣系統，要讓技術部的人，把兩個系統合併起來才行。」
許安陽腦子裡又開始了讓技術部門的人頭疼的騷操作。
反正他不懂代碼，各種在未來都很常見的網站功能，他現在就一股腦的讓下面人去干。
乾的成你要干，幹不成你接著干，弄到程序能跑起來為止。
一般如果跑不起來，到時候就去研發中心，找黃玉幫忙處理唄。
他加個班就好了。
「嗯…反正大方向上都聽你的，你說什麼就是什麼。」
「好，那這幾天，我就做一些方向上的調整，然後幫你處理一下團購方面的問題。等你回來以後，你做手頭的工作會更加輕鬆一些。」
「知道了，謝謝你，有你在真好。」
現在單獨相處的時候，關凌是絲毫不掩藏自己對許安陽的愛意。
有時候不得不承認，女人對一個人的愛，一部分是處於對男人的欣賞，但更多的部分來自於對男人的需要和依靠。
這點或許和人類進化中，男女體格的強弱，以及分工不同有關係。
到了下午，關凌吃過午飯，電話訂了一張晚上從南京飛往哈爾濱的機票，稍微收拾了一下，打車去了祿口機場，坐飛機去哈爾濱處理母親的事了。
關凌一走，許安陽顯然就更忙了。
而團購事務部的人則相當緊張，大老闆直接指揮他們的行動，他們是一點都不敢懈怠。
在幾個部門當中，團購部門的擴張不小，陳康最近已經開始往部門裡塞實習生了。
這幾個實習生，都是華工畢業的，對許安陽來說都是學長、學姐。
但到了公司里，許安陽是他們的頂頭老闆，所以本來在學弟、學妹面前覺得高人一等的他們，到了社會公司中，就要從最小的嘍囉開始做起。
還好，許安陽對這種輩分、職位上的優越感沒有什麼興趣。
公司還小，人也不多，這時候把上下級分的太清楚，對團結是不利的。
所以，許安陽在公司里不管對誰，都很和藹熱情。
工作之外，都是平等相處，大夥吃飯一張桌，吃的東西也都一樣沒差別。
下班時間一到，許安陽依舊是照例開始趕人。
工作做完的人趕快走，沒做完的留下抓緊。
人走完以後，許安陽再鎖門離開。
這個習慣，許安陽保持了很久。
用他自己的話說，公司的老闆應該做好公司的守門人。
回到宿舍，哈木、苟立明還有于濤都已經回來了。
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