第三十一章：先加入魔王軍再說（2/2）

所謂接受新理念的過程，說的好聽點叫學習企業文化，說的不好聽點就是洗腦。

現在，這些熊人族因為訓練的原因都被李沐然掌握在手中。

把他們變成什麼樣子，都是李沐然說了算。

李沐然對自己的『教育』能力超有信心。

絕對能讓他們變成對魔王軍忠心不二，死心塌地的好『員工』。

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用了差不多10分鐘，完成了契約儀式。

依然快的讓人沒有實感。

李沐然就帶著熊人族來到魔王城東區的訓練場。

李沐然講究對症下藥。

要根據個人的不同狀況，安排不同的訓練方式。

正確的訓練方法不但能提高訓練效率，也能最大限度的激發出受訓者的潛力。

如果方法搞錯了，不但沒法提升受訓者的能力，還可能會打擊到受訓者的內心，進而傷害到受訓者。

就像之前用飢餓引導法訓練嘴饞的白尾。

用『這是幹部都必經的過程』這種激將法來訓練爭強好勝的圖羊。

用溫柔，呵護，包容和批評並存的方法，循序漸進的引導未經世故的貝拉接受正確的魔王價值觀一樣.......

訓練熊人族這種情況十分特殊的存在，同樣要找到有針對性的訓練方法。

不能隨便套用一般性套路。

雖然在之前和達瓦里希的接觸中，李沐然的腦袋裡已經有了一些想法，但還是要再具體觀察一下。

魔王軍也許做事不按常理出牌，但還是很負責，很認真的。

總之就是相當靠譜。

帶熊人族先來到訓練場，就是想看看他們的具體情況。

然後，李沐然會根據熊人族表現調整已經有了雛形的訓練計劃。

熊人族的入場吸引了不少目光。

不僅是訓練場內的訓練者，連在休息的人們和孩子們也好奇的跟過來。

大家都饒有興趣的觀望，這讓熊人族更緊張了。

一個個身體顫抖到出現殘影不說。

有的人直接昏倒。

還有的躲在了建築物後面，藏住腦袋，露出屁股。

熊人族在魔王軍的第一次露相就成了大笑柄，失敗到讓李沐然都為他們感到頭疼。

李沐然廢了好大勁，才驅散了觀察著們，把熊人族再集合起來。

好累，正事都還沒開始干，就累了。

突然就沒幹勁了。

「李沐然，要怎麼辦呢？」

「從簡單的開始，先打個直拳吧。熊大，你上。」

「我？我.......」

被點名的熊大好像受驚的小貓一樣，不但發出可愛的悲鳴，還條件反射的跳了一下。

雖然害怕，但又不敢拒絕李沐然的要求。

被起名『熊大』的熊人族戰戰兢兢的走到用來進行打擊訓練的木板前。

其他熊人族則為他加油鼓勁。

「加油。」

「相信你自己。」

「你可以做到的。」