第326節 新的大樓（2/2）
另外，李飛對深芯科技大廈的樓層用處，做出了明確：
地下2層，作為公司的停車場，第2層，作為公司的食堂，負責公司所有員工的飲食，包括李飛自己，
在飯菜上，考慮到北方和南方的飲食，
至少添加2名北方廚師，但是，也會聘請，會作出國外風格的飯菜的廚師…
總之，要求很明確，不光是讓員工吃飽，還有吃好，在飯菜上，按照世界頂級科技公司的標準。
第3層作為員工的休閒和運動的樓層，包括有一個小小圖書館，運動區，就有桌球，跑步機…等等
第3A樓，是放置公司的伺服器，
包括公司研發資料，以及在音樂事業部，網絡搜索，所需的伺服器…。
…
而公司第5層，就開始作為辦公區域，
每一層就是差不多一個事業部，
包括多媒體晶片事業部，手機事業部，OFDM通信技術事業部，藍牙無線技術事業部，電腦軟體安全事業部…。
當然，深芯科技的子公司的研發部門，也全部調回到總部。
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那麼，現在公司每一個事業部都在這一棟大廈辦公，
接下來，就是考量如何保證研發技術的安全，
防止技術從網絡上泄密，或者出現偷竊…。
畢竟，這是深芯科技的總部，所有的重要技術資料，都放置在棟大廈，一旦出現技術丟失問題，
那麼，一定會讓公司產生損失…。
在這一點上，李飛是非常重視的…。
除了在公司一樓的正門，設置保安，一天24小時，輪流值班，
如想進入公司，必須有公司部門的明確邀請…，得到確認之後，才能進入辦公大樓，
然後，拿著公司分發的臨時卡牌，並且，需要帶上，才能進入公司。
而公司的安保團隊，是由50人組成，都是很專業，每天都必須訓練。
李飛是直接負責的…。
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雖然說在公司一樓入口出，設置了卡牌和指紋，才能進入公司，並且，在公司的樓層過道，也設置了攝像機…。
但是，李飛認為還是不夠，需要繼續加強，
特別是在公司入口出，李飛要求，電腦軟體安全事業部總監周衣，實現人臉識別技術…
其技術原理為：人臉識別技術是基於人的臉部特徵，對輸入的人臉圖像或者視頻….首先判斷其是否存在人臉，如果存在人臉，則進一步的給出每個臉的位置、大小和各個主要面部的位置信息。
並依據這些信息，進一步提取每個人臉中所蘊涵的身份特徵，並將其與已知的人臉進行對比，從而識別人臉的身份。
是否為公司的員工…
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當然，前提條件就是：
1首先建立人臉的面像檔案。即用攝像機採集單位人員的人臉的面像文件或取他們的照片形成面像文件，並將這些面像文件生成面紋（Faceprint）編碼貯存起來。
2獲取當前的人體面像。即用攝像機捕捉的當前出入人員的面像，或取照片輸入，並將當前的面像文件生成面紋編碼。
3用當前的面紋編碼與檔案庫存的比對。即將當前的面像的面紋編碼與檔案庫存中的面紋編碼進行檢索比對。
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周衣是一個喜歡挑戰工作，就立即挽起衣袖，保證道：
「李工，沒有問題…。」當然，周衣也提出要求：
「李工，這目前的工程師配置，不夠啊，要實現人臉識別的技術…。」
李飛點點頭：「周總監，有什麼要求儘管提…。」
得到老闆大力支持，周衣樂呵一笑，大聲道：
」我看過人臉識別相關的技術，這個不光需要軟體技術，還需要晶片硬體的解碼…。」
嗯…。李飛很滿意點頭，看來，周衣有作出準備…。
「李工，我想過了，目前，在這個項目暫時先照片100名軟體工程師，而在硬體呢，目前我還是不太清楚，到底需要多少工程師，」
「所以，我想，認為是不是，先試一試與多媒體晶片技術部合作…？」
「嗯…，不需要，周總監，你在部門單獨成立一個部門，就是人臉識別技術部，所有的工程師，包括硬體，軟體，測試，都是由你調度…。關於，硬體研發工程師，你到時候與行政部商量…。」李飛回答很乾脆。
「真的」周衣很興奮，真沒有想到，李飛會給這麼大的權限…。
當然，李飛也考量到周衣是軟體的出身，在硬體研發管理上，肯定是沒有經驗，就建議道：
「周總監，雖然讓你的部門，成立一個晶片研發部，但是，需要與其它的晶片部門合作…。」
周衣很感謝李飛的提點：「李工，我一定會與其它部門協同合作，早日完成人臉識別技術。」
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在談話結束之時，李飛還要求，周衣在部門成立一個晶片研發部門。還要成立產品研發部門，涉及到電子電路的研發，例如攝像頭，LCD面板…，
在這一點上，李飛是建議周衣儘管調用其它部門的電子研發工程師的資源，
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公司搬到南汕區後，招聘和管理架構，正在有序進行…。
在招聘上，目前正在處於春季，所以，公司派出30個HR經理，前往國內所有的工程電氣名校，
在招聘是不限制。
特別是無線通信技術，數學，物理…，在這三個專業上，深芯科技更是沒有限制。熱烈地歡迎加入公司…
特別是在OFDM通信事業部，是需要大量的人才，目前部門不足2000人，
在這基礎上至少招聘6000人。
為國家研發出自主的3G，4G無線通信技術，
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深芯科技公司所到每一所高校之處，就立即受到學生的積極應聘，可謂是里三層，外三層，
如同21世紀的，國外公司的招聘規格，
非常受歡迎，非常渴望加入深芯科技，成為深芯人…。
當然，能吸引優秀的學生加入深芯科技公司，不光是在環境上，
南方的天氣，一年四季不冷不熱，深芯科技搬進現代化的辦公大樓，
還有在公司的飲食，都照顧到國內所有的區域…
還有最重要的兩點就是：
1待遇問題，本科工資起點直接就是4500元一月，研究手一個月起點就是6000元，
2就是技術問題，加入深芯科技，就意味著，在晶片設計技術上，是與全球各大科技公司同步，
甚至是在某些晶片技術上，是遙遙領先…，
所以，加入深芯科技公司，不光是待遇，還可以驗證自己的技術研發能力，可謂一舉兩得…。
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就在公司大規模招聘同時，李飛也告誡行政部總監白婉婷，相關的管理架構，福利待遇，獎金標準…，一定要跟上來…。
不然，公司會亂的，達不到1加1等於2的效果…。
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深芯科技公司研發的無線路由器在國內各大城市暢銷，深受老百姓稱讚，果然如同電視GG宣傳一樣，簡單方便。
並且，網絡的速度，比有線還有快一點…。
需要說明的是，雖然說路由器不能增加網絡容量，
因為這是涉及到網絡帶寬的問題，
但是，深芯科技公司研發的路由器，能提高網絡傳輸速度，就是達到600兆…。
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那麼，當初質疑深芯科技在WIFI技術研發能力，現在也不說話了，
這款路由器確實是不錯…。
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由於這款路由器的技術，有涉及到OFDM通信和MIMO天線技術，
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