第四百零四章 不真實的幸福感（1/2）

鍾白一下子反應過來，怪不得那天自己去呂旭東辦公室報到的時候，看到對方和曹世明兩人在交流著什麼，等自己一來就同時閉口不言，而且曹世明還立刻離開了。

估計那時候就有這個消息！

督導組臨時換將，其實無論對誰都不算好消息！

曹世明就不說了，組長變成副組長，這相當於表明了部里、廳里對督導組第一階段的工作成果不滿意。

但臨時掛帥的呂旭東呢？

他當督導組組長也絕對不是好事！

雖然他這個層面擔任組長顯然能夠提升督導組的效率，也可以讓工作更加順利的開展，但其實從另外一個方面來說，督導的責任進一步壓在了天河省工業廳的身上！

這不能說是工業部甩鍋，畢竟最初的問題是從天河省一步一步報上來的，部里經過研究覺得，既然他們省廳一直以來沒有好辦法解決，提高一下應對的層級也不是不可以。

但現在局面不一樣了，因為企業長時間減產導致的虧損已經引起了地方ZF的高度重視，你這邊少繳稅、增加貸款等措施會對地方的穩定帶來巨大的壓力。

這些壓力是全方位的，以前的督導措施必然要升級。

而督導措施的升級，給人最直觀也最有效的做法就是——換組長！

現在天河省工業廳承擔的壓力也陡然增加，呂旭東擔任組長的目的只有一個，那就是儘快想辦法充分解決和源市地下鋁土礦山所遇到的問題，增加產量扭虧為盈。

目前省ZF還只能算是被動參與重視，主要矛盾還集中在和源市地方層面，而如果接下來一段時間還沒有看到解決問題的希望，等數量眾多的礦山職工發現他們的工資、福利待遇下降，那會兒他們會做出什麼樣的事情，誰都不敢想像！

這種臨時換人的決定本身就具有高度的敏感性，所以鍾白對呂旭東之間一直瞞著自己倒也沒有什麼怪罪之意，相反，他還覺得自己的「單體液壓支護頂板法」方案有了一點轉機。

之前要曹世明點頭才能通過，但曹世明畢竟是部里的處長，溝通起來有諸多不便不說，自己的方案總得在部里那些自己不認識、不了解的人員或者領導手裡過一圈，同意之後才能實行。

而現在不一樣，組長換成了熟悉自己的領導呂旭東副廳長，且不說他已經通過上次瑞士之行對自己個人的能力和工作方法有了全方位的了解，單就這一次的「單體液壓支護頂板法」，鍾白也已經和他專題匯報過兩次，一次比一次詳細，這種局面下，鍾白有理由相信呂旭東在兩種方法裡，應該是更加青睞自己提出的這套「單體液壓支護頂板法」的。

「平心而論，督導組第一階段的工作，大家在曹處長的帶領下做得已經相當翔實了，但現在局面愈發複雜，尤其是地方風險增大這一點讓我們不得進一步加快我們的腳步。」呂旭東的發言打斷了鍾白的思索：「上午發給大家的MD自動鑽爆系統是我們目前首選的方案，但我們這裡還有另外一份備選方案，那就是由鍾白同志提出的單體液壓支護頂板法，書面的我在會前剛讓辦公室的同志加印去了，但我知道大家在之前都已經有所耳聞了，對吧？」

眾人紛紛點頭，至少鍾白之前也曾經單獨給曹世明、賀翔磊、呂旭東他們幾人都說過這個，唯一不怎麼了解的恐怕也只有辦公室副主任林若風，不過他本來工作重心就不在技術這一塊，倒也問題不大。

不過鍾白這會兒倒是有點好奇，自己那套完整的書面方案建議只提交給孫光石一個人，讓他拿給了礦山的調研員司空懷提交礦山班子那邊，那這會兒加印的又是什麼版本？難道是呂廳長根據自己兩次匯報總結而成的新版本麼？

這時候一名工作人員恰好快步走進會議室，將複印好的備選方案給每個人都發了一份。

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