第五百六十章 怎麼談得上一舉三得？（1/2）

在招待所補了一會兒覺之後，大家六點鐘準時來到食堂就餐。

和北方人比較重視形式不同，周長青並沒有搞那麼複雜，什麼歡迎儀式啊、講話啊什麼的流程都沒有，食堂也是採取自助餐模式，不強制喝酒，這倒是讓鍾白感到極為舒適。

周長青也是在MD有過留學經歷的，所以深知搞好職工待遇的重要性，食堂的大米都是正兒八經的東北大米，咀嚼起來有一股特殊的香味兒，比大多數工廠食堂里的秈米強了無數倍。

二十多號人坐在三個圓桌上，沒有什麼主賓之分，鍾白恰好坐在周長青和徐光先兩人的附近，一邊吃一邊聽到二人的對話。

「光先，我看這一次你帶來的同志們平均年齡還都是比較年輕的，他們的水平你感覺咋樣？」

「平均水平比兩年前的要好太多，裡面還不乏一些理論知識紮實、還有一定思考能力的同志。」說到這兒，徐光先下意識的朝鐘白、以及遠處的顏玉田分別掃了一眼：「有些是體制內的幹部，也有些是私營企業的骨幹，但我感覺他們平時都應該把學習知識抓得挺緊的。」

「那就好！哎，光先吶，你是不知道這搞企業的苦處，這個月投入實驗的經費又超過了十萬元……」

「效果怎麼樣？」

「還能怎麼樣？沒什麼大的突破，只是又多了不少廢品和一些數據記錄而已……」

說到這裡，周長青的臉色變得黯淡起來，話音也小了不少。

後面他們倆聊什麼鍾白就聽不大清楚了，但是剛才這兩句還是讓鍾白感覺到，至少這家企業目前的運行狀態，可能沒有表面看上去那麼平穩。

飯後鐘白原本以為沒有什麼安排了，但周長青卻主動提出帶大家去車間先轉一轉，了解一下寧遠稀土冶金廠的整個生產線。

這家冶金廠是以稀土精礦為原料，經酸法生產線加工後，進入高溫濃硫酸焙燒水浸工藝，再萃取稀土。

到了萃取稀土這一步，才會用上徐光先院士所教授的「串級萃取法」，得到氯化稀土，再進行鹽酸體系萃取，得到氧化釹。

整個流程是相當複雜而又全面的，在大家紛紛對此表示驚訝的同時，鍾白內心只有一聲嘆息。

那是因為80年代華國稀土產業的上下游分工還不夠明晰，原本這麼多環節放在2020年時應該是好幾家工廠分別生產才對。

可是在現在，只能採取這種大包大攬的形式從頭一路拉到底，相應的，你的環節越多，所需的設備、相關人員就越多，對技術的掌握度要求也越高。

事情一旦變得複雜，那麼要成功的機率就大大降低了。

在介紹的時候周長青還沒有說什麼，但是第二天正式開始實習之後，徐光先可就沒那麼客氣了。

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