第三百五十六章 保證完成任務（2/2）

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接下來的兩天時間裡，司空懷的一系列操作差點沒讓和源市地下鋁土礦山現任場長章南風吐血！

他先是主動提出，自己今年的工資可以暫時先停發，把這塊留給單位，先保證一線工人的工資發放，穩定人心！

章南風聽到這個還挺高興的，心道也不知道吹了什麼風，讓這位基本不過問單位情況的老同志這會兒突然關心起單位的前景了，還願意主動先停發工資來支持單位度過困難局面，於是他也趁熱打鐵的大大宣傳了一波老調研員司空懷「共體時艱」的情懷，甚至還掀起了一個「中層幹部人人暫停發放一個月工資」的活動，以此來提升士氣。

這活動的效果倒是不錯，的確有效的遏制住了基層工人士氣進一步下滑的趨勢。

正當章南風準備以班子的名義給這位老調研員寫一封感謝信的時候，令他意想不到的操作來了！

司空懷突然出現在近一期召開的礦山班子會議中，並且當場打斷了自己有關於「想辦法籌措資金保穩定」的布置，直接在會議室里提出要搞技術革新，要引進一種什麼叫做「單體液壓支護頂板法」的新開採方法，呼籲班子儘快想辦法籌措資金一百萬元投入到這種新開採方法中來，以求在短時間內增加產量，扭虧為盈！

這個舉措當場就讓章南風黑了臉，且不說一位調研員根本沒有資格參加班子會，就算你這段時間的確有很大貢獻，請你來旁聽一下，你也不能對班子的決定指手畫腳啊！

但偏偏司空懷這個老犟驢就這麼做了，光他提了還不夠，甚至不知道什麼時候還聯合了一大幫馬上要退休、暫時退居二線的礦山老幹部們來了個聯名上書！

一篇洋洋灑灑的建議書就這樣擺在了章南風的辦公桌上，弄得他處理也不是，不處理也不是！

而且自己還不能對司空懷說重話，誰讓之前他那高風亮節般的停發工資操作，贏得了廣大幹部職工的擁護呢？

還有，這「單體液壓支護頂板法」也沒個特別詳細的方案出來，僅僅一個概念就要廠里拿一百萬？

瘋了吧？！

但司空懷堅定的強調，這是廳里、督導組支持的！

章南風當然不可能傻乎乎的打電話到廳里問，是哪位領導支持的，那不是自己打自己耳光麼？

於是他頓時感覺自己如坐針氈……