第兩千九百六十九章風氣（2/2）

像王波和白奉義他們之前都是東北這邊的農民，骨子裡就有著那樣的一種過年時候或者是寒冬時候的懶散，所以，李忠信覺得，過年以後，他有必要開個會，動員一下。

就好像他和王波說話的時候，王波說的是，下面需要他審批的文件現在還沒有送到他這邊，也就是說，下面的人剛剛上班，還沒有完全動起來，這樣的一種情況，是會影響公司員工們的工作氛圍的。

「沒啥重要的是，大早上開什麼會呀！真是沒什麼事情給你閒的。」王波聽完李忠信的話以後，十分無語地開口說了起來。

對於李忠信說的開會內容，王波很是意外，他沒有想到，李忠信給他打電話，讓他早早到公司，就是開這樣的一個會議。

「這個事情很重要的，我們公司現在已經是跨國的大型公司，過完年以後我們公司必須要快速地動起來，而不是拖拖拉拉，我最不喜歡的就是那樣的一種情況。

你也是知道，我們這邊人過年之後上班時候的態度是什麼樣子的，我們必須要糾正一下。」李忠信正色地開口對王波說了起來。

對於王波說的不重要，李忠信很是生氣，上樑不正下樑歪，就王波現在的這個工作態度，其他人的工作態度也是好不了多少。

李忠信對於東北這邊幹活人的思維其實很是無語的，就好像工廠裡面幹活的工人，他們在工廠裡面幹活，車間裡面也是有暖氣有什麼的，過年之前的那一個月的時間，他們工作的效率十分高，可以說是布置下去的任務，他們能夠又快又好地去完成，而且完成以後還能夠多做出來很多活。

這個和過年的時候有年終獎，過年的時候能夠多拿一些錢回家有很大的關係。

可是，等過了年之後再上班，工作任務和工作量領導都布置下去了，但是，每天的工作量，和年前就能夠差出來一半還要多，大部分的人都還沒有從那種懶散的狀態當中恢復過來，而且，他們手裡面這個時候都不缺什麼錢，沒有那樣的一種工作意識和態度。

有一部分人有這樣的一種風氣，那就會影響到另外一部分好好工作的人，所以呢！李忠信覺得，他還是很有必要開會強調一下這個事情，至少在忠信公司這邊，不應該發生這樣的一種情況。

「你可拉倒吧！這麼多年都是這個樣子，別說是私營企業了，就是國營企業也是那樣的一種情況，這個是這麼多年養成的一種風氣，我們忠信公司已經是做得很好的了，我個人覺得，這個事情真的沒有什麼必要。」王波沒好氣地對李忠信說了起來。

對於李忠信說的這種事情，王波覺得李忠信是多此一舉，這麼多年養成的習慣，不是說能夠改變就能夠改變的，他們忠信公司在這樣的一個事情上已經做得足夠好，李忠信這是吹毛求疵，弄一些個沒用的事情。