第兩千九百七十五章惡性循環（2/2）

因為吃大鍋飯，平均主義盛行，加之沒有失業的危機，效率不高，人浮於事，企業沒有活力，再加上一些領導的貪腐，所以出現了危機。

特別是國營企業的領導，為了政績，為了升官，許多地方領導盲目批項目，擴大產能，致使供給嚴重大於需求。

前兩年的時候我還記得有人說過，我們國家最開始的時候，彩色電視機供不應求，所以，那個時候全國的家電企業都轉型做彩色電視機。

那個時候，最早做彩色電視機和電冰箱的企業，像什麼四川長虹了，青島海爾了等等大型家電企業，都賺得溝滿壕平。

這個時候，很多國企的領導就動了心思，開始轉型，跟著生產彩色電視機和電冰箱。

可是，彩色電視機和電冰箱這種東西，沒有多少時間就飽和了，全國彩電生產能力3000多萬台，可是，每年銷售量不超過2000萬台，彩色電視機和電冰箱等生產能力也閒置三分之一到三分之二。

就拿家電來說，產能過剩，加劇市場競爭，沒有大品牌的支撐，老百姓都不認帳，想要購買電視機的家庭，大部分都會選擇大品牌的電視，因為質量上有保障，大家使用了那麼多年都放心。

牌子不行，生產出來的電視機冰箱等東西的質量，剛開始或許還能和那些個牌子的大型家電相比，但是，再往後，他們推不出來新品，推不出來質量更好的產品。

間接地導致了產品越來越賣不出去，惡性循環一出來，使許多國有企業生產閒置，員工無活可干。賣不出產品，自然就掙不到錢，企業的效益便大大降低了。

產能過剩是一種情況，另外一種情況就是很多企業的技術設備落後。

建國初的、民國的，甚至晚清的設備依然在使用，改革開放前，國有企業大部分利潤上交國家，沒有資金更新設備。

後來效益不好，負債沉重，工資都難發，設備就更難顧及了。因此，資源消耗高，產品質量差等問題便應運而生。

還有就是，到了現在的這個階段，許多國有企業已經有幾十年的的歷史了，時間一長，退休職工就多，他們的養老費用當然得單位出，人家辛辛苦苦幹了一輩子，總不能嫌別人老，就棄之不顧吧！

還有之前提到的，企業辦社會，要花錢供養非經營人員，還有醫院、學校、電影院等機構，這又是一筆沉重的開銷。據當時的調查表明，國企非經營費用支出占管理費用支出的40%。高福利，背後是高支出，在工廠效益不佳的時候，無形中成為了負擔。福利和工資一樣，一般只能加，不能減，你要是提出減少福利，使員工利益受損，容易引發不滿，成為眾矢之的。」