第一千六百零七章困難和想法（1/2）

李忠信和姜國軍談得十分愉快，對於互相之間對下一步發展方面的認識和想法進行了進一步的交流。

李忠信發現，姜國軍的想法很是不錯，在招收人員以及管理上面，還是比較有想法的，而且想法十分不錯。

李忠信覺得，這個事情和姜國軍一直當農業研究所所長應該有很大的關係。

管理方面，基本上不用忠信公司這邊來操心，基本上姜國軍自己就能夠把這個事情搞定，而且，在一些事情上很有建樹，為忠信公司招聘來了不少的高級人才。

這些高級人才包括了很多，有種植業的人才，有管理方面的人才，總之都是那種一般公司想聘請都聘請不到的。

對於發展的想法，姜國軍也是提出來了一些他的看法，他覺得，忠信公司雲南這邊的咖啡基地要緩緩圖之。

姜國軍和這個時代的大部分人一樣，比較喜歡守舊，他們總有一種想法，現在他們的步子已經邁得足夠大了，每年種植出來那麼多的咖啡，生出出來那麼多的咖啡，基本上應該是一種飽和狀態了，這個時候不要考慮其他繼續擴大規模種植和擴大生產能量的想法。

人員配備方面，咖啡基地這邊也是一樣，招收上來的員工有一些精英人員，但是，還是有很多工作方面不足的人，緩緩圖之的話，對於今後更快的發展有著一定的好處。

姜國軍覺得，最近幾年的時間，一部分國企逐漸開始陷入泥沼，正式開啟了那種破產潮，忠信公司現在發展得夠快，但是，步子走得有些大，他這邊呢！現在還沒有進入賺錢狀態，他覺得要暫緩步子。

聽過姜國軍的分析以後，李忠信立刻就開始給姜國軍講述起來，李忠信告訴姜國軍，今後咖啡行業會發展得很迅速，人們生活水平不斷提高以後，喝咖啡的人也會越來越多，市場的需求量是相當大的，忠信公司能夠搶前抓早地搞出來這樣的一個名堂，那麼，就要做好，做大做強。

國企破產重組的事情今後會越來越多，不光是雲南，在中國其他地方也是一樣。這樣一來，工作人員的招聘方面就會容易很多，至少在這樣的一個時間節點上，不會出現什麼員工招收不上來的情形。

中國咖啡行業一直處於一種低速發展的狀態，只有滬市和京城那邊幾個企業開始做這個。

國人現在還沒有認識到這樣的一個事情，今後，咖啡行業只要領先占領市場，那麼，今後會迎來蓬勃的發展期。

談完這個方面的事情以後，李忠信又和姜國軍談了談關於姜浩的問題。

姜浩呢！這個時候一直給馮小武當副手，是管理物流方面的能忍，這個事情呢！沒有什麼太多說的，但是，在婚姻問題上，卻是需要說上一說的。

這幾年的時間裡，李忠信在上學期間，很多忠信公司的中高層管理人員都已經是陸續結婚了，李忠信並沒有怎麼參加這些人的婚禮，只是按照公司一定的標準，給予這些人足夠的幫助和支持。

姜浩人是挺不錯的，但是，南北方人的觀念太強，在廣東那邊不找對象，說什麼生活習慣不同。

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