第六百二十五章最佳人選（2/2）

副總經理這個職位，給忠信公司高管當中的什麼人，並不是他能夠左右的，只是在這個時候，他的心中多出來少許的不滿，他覺得，李忠信在這個事情上沒有取得他的同意，沒有和他進行商量，就做出來如此的決定，是對他的不尊敬。

這種事情呢！至少要李忠信請他吃幾天好東西，或者是請他喝幾次好酒，他才能原諒他。

王波對於他自身的能力很有數，之前只有幾個方面讓他管理的時候，他還能夠維持下去，但是，真要是江城那邊科研基地建成，動漫基地建成，豆油廠和方便麵廠都開始進行開工，他那邊可真就忙不過來了。

公司當中董志國，楊華等這些人呢！在這個時候已經達到了他們管理能力的極致，再給他們壓擔子的話，或許連現在的工作都做不好。

李忠信真要是把洪斌弄回黑省那邊進行全面的主持工作，他會省下很大一部分心。

「這個呢！忠信啊！我覺得我當忠信公司的副總一職呢！還是有些不夠格的，這個事情我希望您能夠根據公司的實際情況來好好考慮一下，不要輕易下這個結論。

我也能夠看得出來，這個事情您都沒有和王總那邊商量，王總那邊的表情就已經說明了問題。

我個人認為，這個事情呢！需要從長計議，而不是隨意就定下來的。」洪斌考慮了再三，他並沒有答應李忠信擔任副總的請求，而是開始有理有據地推辭起來。

洪斌覺得，李忠信這個事情做得有些草率，甚至李忠信都沒有和王波進行商量，就讓他出任忠信公司的副總經理，這個是有欠考慮的一件事情。

忠信公司現在的規模和之前他們草創草台班子的時候大不相同，忠信公司已經是一個擁有固定資產千萬甚至上億的一家大公司，公司的副總經理可以說是手握大權，不說執掌半個忠信公司也是要執掌小半個忠信公司，僅憑李忠信的喜好來決定忠信公司的副總，是一件不妥的事情，這個事情呢！最好要經過忠信公司所有高層的同意，才應該實施，大公司了，就要有大公司的規章制度。

「洪斌大哥，這個事情是經過我深思熟慮的一件事情，忠信公司的副總人選，就是您了，您就不要推辭了。您不要有任何的顧慮，您需要考慮的是，您怎麼幫助我把公司搞起來，幫助忠信公司掌舵。

在忠信公司當中，您的能力可以說是最強的，也是最早和我一起建設忠信公司的人，我信得過您，更相信，忠信公司在您和王總的帶領下，會走向更高的輝煌。」李忠信看到洪斌推辭忠信公司副總的職位，更是說出來了一些為公司好的建議，他立刻就想明白了其中的道理。

洪斌推脫這個副總的主要原因，並不是沒有能力，而是希望他能夠多加考慮。

這個事情，李忠信可是考慮過多時了，整個忠信公司，能夠擔任副總的人，除了他洪斌之外，也就是王德慶了。

王德慶的個人能力雖然很強，但是，卻是沒有洪斌的那種八面玲瓏的能力，忠信超市之所以能夠快速地發展，洪斌的功勞最大，而且在這個事情上出力最多。

趙福天雖然是正經八百的大學生，自身的素質也相當高，但是，趙福天的歲數卻是太年輕了。

本身王波的歲數就不大，對外方面不夠圓滑，他必須要找一個成熟穩重並且可靠的人來幫扶王波，洪斌就是他心目當中的最佳人選。