第兩千七百五十八章豁然開朗（2/2）

他們能夠到最後的關節，基本上都是沒有什麼問題，能力都是足夠的，到時候我們只看他們進入公司以後的能力，這樣的話，用不了多少時間，崗位就不缺了。」李忠信十分耐心地對王波解釋了起來，對於王波想要親自搞這樣的一種事情，李忠信感覺到十分頭疼。

李忠信覺得，這樣的一種事情十分簡單，基本上可以說是簡化著來就可以，越簡單地操作就越好。

如果王波和洪斌兩個人不同意，到時候最後進行一次面試，那就任何的問題都沒有了。

「那這個事情我回頭和洪斌大哥溝通一下，看一看應該咱們處理這個事情。還有，你說的這個電視招聘管理人員的事情靠譜不?」王波微微琢磨了一下以後，隨口又問起來李忠信另外的一個問題。

王波聽完李忠信的話以後，心中感覺到豁然開朗，他覺得李忠信說的這個事情很靠譜。

他在這個時候也是覺得，在招聘的時候，那些個答題或者是其他方面的事情，讓下面的人去進行操辦，按照成績和能力確定下來一批人，最後他和洪斌最後進行一下面試，行不行的，到時候他和洪斌隨便問一些問題，看一看人基本上就差不多了。

只是王波還有那麼一點點的疑惑，以前他可是沒有在電視上或者是報紙上看到這樣的一種大規模的招聘，這個東西究竟行不行，他還不是很清楚。

「當然靠譜了，招聘的這個事情，很早以前就有這樣的一種說法，在電視或者是報紙上招聘，回招收到很多有能力的人才的。

咱們公司上電視招聘的這個事情，我很早以前就和您們兩位說過，您們兩位總覺得花那個冤枉錢沒有什麼卵用，我這樣和您說吧！我們公司在電視上或者是報紙上招收有能力的管理人員的這個事情，是非常有用的，而且，通過這樣的一種招聘，也能夠給我們公司起到打GG的效果。」李忠信正色地對王波說了起來。

在這個事情上，李忠信心中十分清楚，王波在這樣的一個時代潮流當中，還是沒有從那種老舊的思維中解脫出來。

這個時候已經是開始信息化的時代了，招聘當然是需要在電視上打GG了。

再過上幾年的時間，招聘都不在電視和報紙上打GG，都會在網際網路上打GG，慢慢的還能夠出現APP的招聘軟體。

「什麼，還能起到打GG的效果，你說的這個我怎麼就理解不上去了呢？咱們是招聘，並不是給公司做GG。」王波很是狐疑地看了看李忠信，有些茫然地對李忠信問了起來。

「招聘人員這個事情，其實也算是GG的一種模式。您這樣來想，我們忠信公司是不是這次要招收一大批中層管理人員，如果不出意外的話，百十個人應該差不多，這樣的一個招聘在電視上發出來，是不是會受到極大的關注？

這個關注度上來了，人們就回開始提出來問題，這個忠信公司是做什麼的，怎麼就需要那麼多的中層管理人員，而且這個中層管理人員和他們所認知的單位的一把手都差不多，那麼，他們的好奇心是不是就起來了，人們在互相了解忠信公司的時候，是不是算是給我們忠信公司做了一個活GG？」李忠信一本正經地問了起來。