第231章 應對對策（2/2）

馮浩可以想得到的，不外乎幾種辦法。

第一種，找人打砸店鋪，這都是低端的手段，而且犯法。理應不會出現，就算是出現了，創世紀也可以很好地應對。

第二種，價格競爭，通過降低同類產品的價格競爭。創世紀目前暫時不具備什麼有利的條件，畢竟沒有這些大公司的底蘊。

第三種，產品競爭，研發出更加優勝的產品，或者是更加快推出產品。創世紀倒是絲毫不慫，目前創世紀已經具備了不錯的研發能力，再說了，現在有了快閃記憶體的支持，產品更加優勝。

第四種，人才競爭，人才的競爭是企業之間目前最高水平的一種競爭形式，涵蓋了以上的各種競爭成份，不論是企業中的銷售部門還是生產部門，或者營銷部門以及物流部門無一例外地在人的水平上展開競爭。可以高價讓對手的人才跳槽離職，這種方式，對創世紀來說，並不占優勢。

想到這裡，馮浩皺了皺眉頭，創世紀還是不占優勢。

不過，現在的創世紀，也有不少的優勢。

起碼馮浩與蔣戰，可以做到一言堂，發布出去的重大指令，是可以直接實施，而不需要經過董事會。

再說了，創世紀根本沒有什麼董事會。

馮浩再次一陣思索，該準備的東西還是需要準備的，避免到時候被打得毫無反擊之力。

聯想還是一家超級巨無霸的公司啊！

可馮浩想翻一翻這一座大山！

聯想去年收購IBM在全球的個人計算機業務，在一夜間成為世界第三大個人計算機廠商，擁有至少130億美元的年銷售收入和7．6%的全球個人計算機市場占有率。

這是一個非常恐怖的成績，不過，他們目前的重心在國外，特別是在霸權國。

這倒是給了創世紀一個喘息的機會。

……

與創世紀相反，京都的聯想總部，倒是顯得十分歡快。

此時，創始人柳傳智悠閒地看著一眾管理，收購併整合完IBM的業務之後，他就退居幕後，不再管理公司的具體事物。

也就是最近這段時間，他比較有空，這才回到公司來查看一下情況。

而聽到手下的安排，他顯得十分滿意，牢牢把握著了聯想的發展速度。

此刻，聯想的總裁兼CEO，楊遠慶頗為緊張，最近聯想在國內的業務，有所縮水，現在才算是穩住了。

好在作為創始人的劉傳智並沒有深究原因，不然他怎麼都得難受一陣子。

管中規豹，可見劉傳智在聯想積威很深。

「遠慶啊，公司的事情那得多勞煩你去費心了。我們的目標不僅僅是國內，還得看向國外。國內的市場，肯定會越來越大，但是國外的市場，同樣不容我們錯失。」

楊遠慶聞言，嚴肅地保證道：「好的，柳總，我們會把事情辦好的。」

劉傳智皺了皺眉頭，這小元還真不夠穩妥啊，這才遇到了一點小麻煩而已，何必這麼慌張。

他了解過四月份之前聯想發生的事情，知道國內有了其他的競爭對手，不過他暫時沒有放在心上。

這兩個月，他一直在國內生活，暫時沒有回來，無法得到創世紀的發展。

按他的想法，兩個月的時間，如何發展都不會太快的。

就一個組裝的銷售商，在西南占據了一定的銷售市場而已。

等待聯想發力的時候，那也就沒有其他人什麼事情了。

劉傳智沒有想到的是，那家小小的公司，這一兩個月，已經發展迅猛，並且已經研發出新款的筆記本電腦。