第二百六十一章 應對（1/2）

隨著趙東明的事情出現，靈動集團正式開始針對合一傳媒。

第二天，在網絡上就開始出現一些唱衰的聲音，指出3D視頻的各種缺點。

最先遭遇攻擊的點，便是3D視頻對於眼睛的傷害。

3D視頻給人身臨其境的感覺非常強烈，這是賣點，但對於眼睛的負擔是非常大的，同時對於人的精神壓力也非常大，會讓人長時間處於興奮狀態。

如果在看3D視頻時，不懂節制，長時間下來，對眼睛和精神就會產生一些不良影響。

對於這一點，輿論上出現了不少科學研究報告。

而靈動集團在炒作這些報告的時候，並沒有指名道姓說合一傳媒的3D視頻如何如何，只是從科學試驗的結果，給予人們警告，直擊人們對於身體健康，引起人們的擔憂。

緊接著，一些原本正在合一傳媒商談GG投放的GG商，紛紛撤銷自己的GG意向書。

很明顯，這是靈動集團憑藉著自己的能量，在給這些GG商施壓或者許下好處，要求他們不要投GG給合一傳媒。

這相當於要斷了合一傳媒的財路。

最後，靈動集團還派人私下聯繫了合一傳媒的職員，想要挖牆腳。

一個個手段接踵而來，大有烏雲壓寨的趨勢。

不過，無論外界怎麼沸沸揚揚，合一傳媒內部卻顯得非常平靜，甚至很少有人在工作時談論這些，所有人該幹嘛就幹嘛。

為什麼？

因為他們有一個患有強迫症的老闆。

這些手段，之前周曄就預料到了，也給各部門打了預防針。

而各部門的領導也完美執行了周曄的要求，直接把他的原話告訴給所有人。

他原話是這樣：「在接下來的一段時間裡，以靈動集團為首的資本大鱷會對合一傳媒發動收購戰，肯定會對你們進行挖角，如果對合一傳媒沒有信心的人，請在三天時間內儘快辭職，合一傳媒怎麼樣，你們心裡最清楚，是走是留，給個痛快！」

說的話，很粗暴，很直接。

走就趕緊走，不走就給我安心做事情，別到時候咿咿呀呀的搞出什麼狀況來。

而經過各部門開會，所有人都知道了公司將面對的是什麼情況，現在真正來臨，就沒有什麼好緊張的了。

至於跳槽離開合一傳媒……

鬼才走呢！

大多數人進公司才一個月時間，公司就爆炸式的爆紅，一舉登上神壇，3D中視頻市場的前景是個人都能看得出來。

公司所有人，除了公司的大佬們，就數他們了。

這算不算公司初創元老？當然算了！

眼看著公司就要擴大規模，誰特麼的不想升職做領導？

現在走，就等於放棄了在一個肉眼可見的獨角獸公司當領導的機會，別人削尖腦袋想進合一傳媒，你現在卻不跟公司同舟共濟離開，這不是有病嗎！

再加上，進入合一傳媒僅僅一個月時間，公司老闆就發了兩次額外獎金，都是上萬的發。

人為財死鳥為食亡，老闆捨得發錢，那他們怎麼可能有離開的可能。

所以，合一傳媒所有人都沒有當一回事，最多就是茶餘飯後，把靈動集團的收購當做笑話說說而已。

這種打壓，說實話真不算什麼事。

媒體時代，輿論信息太多了，人們接受的信息太過於複雜，你能造勢，別人自然也能。

周曄早有準備，在網絡輿論開始出現一些苗頭時，果斷把自己的試驗報告發布在自己網站上。

說明，合一傳媒製作的3D視頻不存在任何副作用，對於眼睛的刺激傷害非常微弱，同時對於人的精神刺激，並不會非常大，完全在神經接受的程度之內，可以長時間收看。

這份報告是3D攝像頭盔的試驗報告。

哪裡來的？

他在獲得3D攝像頭盔時，系統自帶的！

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