第二百一十二章老闆和工人（2/2）

可是涉及到利益之後，這種關係立馬變得微妙起來。

上輩子在地球，那裡的老闆想得最多的一個問題就是如果讓手裡的工人創造更多的利益，而自己付出最少。

原因也很簡單，工資屬於老闆的成本，每個老闆都希望自己的成本越低。

現在魔王城這邊還有產生這種現象。

甚至巴倫身為老闆還非常積極的幹活。

羅蘭擔心的是以後，萬一以後呢？

隨著工廠體系成熟，老闆和員工必然會走上對立面。

往更加過分的方向去想，工廠的老闆很有可能進化成奴役者，他們可以使用各種方法壓榨手裡工人身上的利潤。

同時控制自己的成本。

所以工廠體系推廣必須要帶有工商監管。

工商體系的複雜程度羅蘭可是非常頭疼的，因為這裡面有著一個很重要的問題。

平衡問題。

如何在老闆工人之間維持一個合理的平衡，讓兩者和諧發展。

一旦雙方違反法律法規，都要有著及時合理的懲罰。

兩個姑娘都是極為冰雪聰明的那種。

羅蘭拋出這個問題後，她們都往後想了很多。

公爵小姐露出一個恍然的表情。

「原來如此，您是擔心這種模式成熟後，老闆可能會站到工人的對立面。」

莉莉絲主動回答道：「不是可能，是一定。」

「如果是辦事處主導的工廠，我們可以干預任何決策，但民辦工廠我們沒有權利無緣無故去干預他們的決策，因此不能控制未來的走向。」

「隨著工廠體系的成熟，這其中帶來的利潤將會非常可觀，如果老闆想要獲得更多利潤，就會選擇壓榨工人。」

後面的話就不用說了，這不就是魔王大人所憎惡的奴隸制魔族舊社會嗎？

「所以還得靠你們多努力呀。」

羅蘭非常厚顏無恥的摟著兩個女孩的肩膀。

「在商業部下面，成立一個負責管理和監管部門，就叫工商部吧，用來專門應對這種問題。」

「發展的道路上如果出現問題，工商部門一定要及時出現，做到公平公正，不偏袒的處理風格，然後糾正我們所犯的錯誤。」

這便是羅蘭的處理方法。

市場經濟一旦開放，除了生產力的提高，還有競爭壓力的提高。

競爭就得多努力，在這個努力的過程中就容易發展出來偏門手段。

有人破壞市場規則，違反官方制定的法律法規。

如果不及時制止，各種小毛病會積少成多，最後帶來巨大的災害。

上一輩子，市場發展就是初期發展太快，後面回過頭來看就晚了。

就拿羅蘭公司來當例子，產生的利潤很大，規模更大，但員工加班工資會被各種剋扣，發放標準根本達不到歸家規定標準。

更是上班時老闆和員工雙方都有很大的問題。

老闆沒有良心這個人盡皆知，沒必要多講，但員工方面也有很多互相噁心的事例。

像羅蘭所在的小組，就有一個工賊，上班時不敢正事整天摸魚，臨近下班時突然忙碌了起來，到最後強行加班。

這樣做還會開始內卷。

老闆見他每天都這麼努力加班，你們小組其他員工就不能學習一下？

所以說，處理這種對立問題還得從根本解決。

至於這個根本在哪裡？

羅蘭也不清楚，更沒有特別合適的方法。

好在現在魔王城發展階段都是初期，他們完全可以摸著石頭過河，慢慢尋找出一套適合魔王城的方法！