第二百九十七章 人才培養（下）（1/2）

張佳輝聽著鄭紅旗的回答，想不到現在漫畫設計部現在效率提高了不少，這麼快初稿就能設計好。

「那就好！另外從深市調過來的這批人怎麼樣？」張佳輝問道。

「他們還行，在工作上還是非常努力的，不過想要徹底的上手獨立完成工作安排還需要一段時間。」這也是沒有辦法的事情，畢竟設計漫畫可是需要深厚的功底才行，這次從深市分公司調過來的這批人都是年輕人，所以在功底方面還是非常欠缺的，畢竟沒有幾年的時間他們是很難獨立起來，這需要時間來磨鍊。

「嗯，沒關係讓他們繼續好好跟著學習，畢竟也要給他們時間去學習經驗。只要他們能努力學習就好，不過你也要適當的給他們機會，讓他們快點成長起來。」張佳輝特意安排道。

「好的老闆！您放心我一定會將他們好好的培養出來。我相信他們也有這個能力，在給他們一兩年時間他們也就應該可是獨自創作。」

「那你就多費點心。」

等鄭紅旗走後，其它部門到是沒有來找自己，因為他們知道現在公司主要的兩大部門就是遊戲和漫畫。電影這塊並沒有多人人，而且宇森導演也早就已經不知道去哪裡度假了，所以電影公司也就是一個空架子。而輝煌投資部，今年一年並沒有什麼出色的成績，所以蔣仲飛也不好意思找自己。

不過蔣仲飛沒有找自己，自己卻需要找他。

「老闆您找我？」

「仲飛你來了先坐。」

「好的。」

張佳輝將手裡的文件放下，繼續說道：

「最近怎麼樣？他們有沒有多已經熟悉工作了？」張佳輝開口問道。

「他們都已經熟悉的差不多了，就等著老闆您的安排。」這段時間最鬱悶的就屬投資部，只從上次收購長實股份之後，就再也沒有下一步的安排，大家現在都閒的蛋疼，蔣仲飛也好幾次找過張佳輝，可是都被暫時學習什麼的給擋了回去。所以自己也沒有辦法，只能等著老闆的指示。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。