1568.利潤分成模式（2/2）

對於這些黑幫成員們來說，他們心中對於整個幫派甚至是集體的歸屬感，並沒有別人那麼強烈，甚至一定程度上本身就屬於牆頭草的範疇，如果新皇冠幫真的遭受了別人的攻擊，原本在他們頭頂上的管理者全部都變得轟然倒塌了之後，他們會順水推舟的直接加入到另外一個幫派去，而希爾想做的事情就是儘可能的把這些人的思想扭轉回來，真正意義上的是把幫派當做是自己的家庭來看待。

如果想要做成這種程度，就一定要有一個能夠讓大家共同努力的目標，在現在的社會以及如今的社會背景中，沒有什麼是比利益更能夠把人集合在一起的了，有一份讓大家共同守護的利益，遠比對方口中說的天花亂墜，更加的吸引人的心神。

「對於這現在年終結餘的資金，我們要暫時留下3，000萬美元的零頭，當做是幫派明年發展以及必要的儲備資金，剩下1億美元按照之前早就定好的策略，按照每個人的職位和固定的分成分潤下去。」

其實幫派的意義更像是公司這個概念，早在黑手黨風行的時候就已經露出了端倪，雖然黑手黨大多都是以家族為形式而集合助力在各個城市的，但是在家族下面還有各種各樣的附庸和附屬，如果沒有一個合理的利益分成方式的話，是沒有辦法真正收攏這些人的忠誠的。

所以任何一個幫派在成立的時候都會遵循黑手黨的傳統，把每年幫派所收取的利益按照不同的階層分層分任下去，每個人都能夠從幫派這個共同利益集合體上面有一個不錯的分紅模式。才能保證大家始終圍繞在一起，朝著一個方向努力。

這個比較傳統的利益論分成一般都是由領導者分到所有收益的50%，剩下50%按照每個人不同的職位分別獲取固定的份額，剛分到最後的時候，一般還會剩下15%左右的利潤，再把這15%的利潤分給所有幫派里的普通的小嘍囉，保證每個人都能夠有一筆不錯的分潤。

這種利潤分成能夠保證每個人在獲取到這個收益的時候，並不會對幫派的分成，產生一些不太好的想法，反而會竭盡全力的想要獲取能夠晉升的渠道。慢慢的向上攀爬，讓自己每年獲取的收入從原本的微不足道變的份額越來越大。

對於這個固定的利潤分成已經成為了整個幫派固定的分成模式，所以在場的各位也沒有一個反駁的意見，全部都點頭應允了這種分潤的模式。

在幫派的群體中，不是沒有那種幫派老大會把整個幫派一整年所有的利潤全部都塞入自己的口袋中的事情出現。一旦有這種領導者的出現的時候，這個幫派幾乎並不會長久的維持下去，一旦有別的時機和機會都會獲得別的下屬揭竿而起的情況出現，畢竟當這些幫派成員的利益沒有辦法保證的時候，這個幫派也不會有一個什麼戰鬥力，而底下的幫眾也不會那麼的信服幫派的老大和管理者。

依靠利益和勇氣維持的團體已經從幫派這個群體中脫離了出去，在現在越來越發展的現在，如果這些人走投無路，已經投入到幫派的行列中，依舊沒有辦法保證自己能夠有一個穩定的利潤收益的話，他們很可能會鋌而走險轉變成其他的團體。