1050.人選（1/2）

果不其然，當大衛帶著這個被邀請的消息回到牛仔的行列中的時候，所有的牛仔都表現出了很感興趣的樣子。

對於牛仔們來說，能有這麼一次機會去見識見識牛仔們口中的聖地，即便是老了之後也有一筆印象深刻的回憶，這種心理其實很好理解，看看每年有多少教徒採用虔誠叩首的形式，向傳說中的佛門聖地朝聖的樣子，就應該明白。

除了年齡最大的漢默明確表達自己退出競爭的意思之外，其餘幾位牛仔都是一副躍躍欲試的樣子，而且在空閒時間都找到大衛，表達一番自己對牧場的忠誠和信賴，希望能得到這個機會來提升自己。

原本是一個很好的事情，但是現在卻被大衛覺得成了一個燙手的山芋，選誰不選誰都會鬧出很大的矛盾，如何用迂迴的方式挑選出一個合適的人選，同時還不會讓所有的牛仔們感到不公平，是眼下他最需要考慮的事情。

事情僵持了兩三天，為了這個競爭機會，所有的牛仔都在盡力的表現自己，勢必準備用自己的行為來打動老闆和大衛，把這個名額分給自己，甚至有些人在私下裡也開始暗暗比較，大家都是脾氣火爆的漢子，一來二去甚至有些鬧出了真火，找個沒人的地方用拳頭比拼了一番。

眼看目前看似平靜的牧場，簡直成了一個火藥桶，一般的存在大衛心裡也是十分的惱火的，他唯一後悔的事情就是自己不應該把這個消息給透露出來，悄無聲息的通過觀察的方式選出一個自己認定的人選，直接把對方送過去，可能就沒這麼多事情了，但是目前局面已經成為這樣了，再後悔也沒有意義了，只能儘量快點想辦法把這件事情給平息下來。

來回思考了好多天，大衛終於選定了自己心目中的人選，因為這個培訓和交流的意義是讓一個牛仔掌握更多的技能，更具備牛仔的特質，成為一個這個行業出類拔萃的人才，所以大衛也是基於這個選擇去考慮的。

首先牧場裡那些剛剛加入的女性牛仔就不在自己考慮的行列中，因為752牧場本身就是一個遵循傳統的地方，在傳統的西部歧視女性的思想是主流的聲音，人們都認為女人這個性別是不適合做牛仔的，跟男人相比，她們缺少了很多具備的特質。

所以為了女性牛仔的安全考慮，大衛直接把這個性別從自己的選擇中給省略過去了。

既然已經篩減去了一半的人選，那麼剩下來就變得簡單了很多，首先這個目標考慮的是牧場最有資歷的老牛仔們，因為他們從這個牧場剛剛起步的時候就在這裡工作生活不說情感方面怎麼樣，最起碼忠誠和信任程度就跟那些新加入的牛仔們不一樣。

對於那些老牛仔們來說，李氏牧場不光光是他們工作的單位，長久以來共同面對事情的經歷，也讓他們把這裡當成了自己的家一樣看待，而且牛仔這個職業本身是崇尚強者的，按照他們的習性也下意識的把自己當成了家臣一樣的角色，而李斯科無疑就是只長這個家族的大家長。

李氏牧場培養牛仔的主要原因還是為了培養出一個人才回來，繼續為牧場發光發熱，除了老牛仔不用擔心對方，在培訓結束之後就直接更換門庭那些新牛仔們，面對誘惑立場肯定沒有這些人堅定。

想到這裡，大衛手上的名單再次被劃掉了相當大一批人選，最後剩下挑選的標準越來越清晰，而剩下來的競爭者也越來越少。

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